公务员五险一金缴纳比例,山西公务员五险一金缴纳比例

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

公务员五险一金个人承担多少?

1、养老保险:单位21%,个人8%。

2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险:单位2%,个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单位1%。

6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

公务员五险一金比例是多少?

公务员五险一金的缴纳比例:养老保险:单位每个月缴纳 21%,自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月缴纳 9%,自己缴纳 2% 外加 10 块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳 2%,自己缴纳 1%;工伤保险:单位每个月缴纳 0.5%,自己不缴;生育保险:单位每个月缴纳 0.8%,自己不缴;住房公积金:单位每个月缴纳 8%,自己缴纳 8%。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8% 的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300% 以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60% 的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

公务员五险一金的缴纳比例:养老保险:单位每个月缴纳 21%,自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月缴纳 9%,自己缴纳 2% 外加 10 块钱的大病统筹;

失业保险:单位每个月缴纳 2%,自己缴纳 1%;

工伤保险:单位每个月缴纳 0.5%,自己不缴;

生育保险:单位每个月缴纳 0.8%,自己不缴

公务员五险一金缴纳比例:

1、养老保险:单位21%,个人8%。

2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险:单位2%,个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单位1%。

6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。

公务员社保缴费基数是如何规定的?

公务员养老保险缴费基数:单位一般以职工的工资总额作为缴费基数,个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算。

到此,以上就是小编对于公务员五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员五险一金缴纳比例的3点解答对大家有用。

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