五险和五险一金的区别，五险和五险一金的区别大吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险和五险一金的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险和五险一金的区别的解答，让我们一起看看吧。

有五险一金的公司和没有五险一金的公司，有多大的差别？

不知道楼主是说有无五险一金的员工的区别还是说对应公司的区别。

我就当作是公司来发表自己观点吧。所谓五险也是平时所说的社保就是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险；一金是指公积金。其中养老医疗失业保险和公积金是公司与员工共同购买,工伤和生育保险是公司单独购买。 其中社保按规定是一定要购买的，这样是为了保障员工的各种利益。同时也是国家征税的一种依据。

通常购买五险一金的公司都算是比较正规，制度完善，最起码是得到国家部门的认可支持，因为国家收税的对象他们就是主力军。也正因为如此，购买五险一金的公司在政策上得到***照顾，所以这样的公司基本也能在社会上立足。 但是对公司而言，意味着需要缴纳的钱也会比其他公司要多很多。

所以现在社会上很多公司为了省钱，情愿给员工多点工资吸引工人也不愿意为员工缴纳五险一金。因为如果普通小公司缴纳五险一金的话，成本通常会很大。 像这样的公司在现在是很多的，毕竟国情人口基数大，一试难以控制。但相信以后慢慢都会走上正轨，现在为员工买五险的公司已经明显增多。也多的员工们对自己以后利益认知越来越深刻。

1.通常有五险一金交的公司有：事业单位，央企，国企，有实力且比较成熟的私企。

2.一个公司不给交五险一金：不想交，或交不起。

两相对比，相信你能得到答案。五险一金，生小孩生病报销比例都高于普通居民和农合，公积金可以很好的减少买房压力

从公司来说，有五险一金的公司，至少实力方面肯定是比较雄厚的，没有五险一金的公司，肯定是资金紧缺的，这就是区别，然后，在现在的社会，社保是强制性要购买的，如果不购买社保的公司。员工是可以去告公司的，

1.五险是基本保障，其中医疗保险事关重大疾病治理，年轻人可能不觉得的，到了年纪就知道了，同样养老保险是退休后的生活来源之一。有五险的公司给员工提供生活支持，感觉是有责任感，有的初创或者规模不大的没有，这是比较让人担心的。还有社保是全国联网，不管你以后在哪里工作、生活。

2、公积金涉及到买房，公司缴纳一部分的话能减轻个人负担，尤其是在高房价的当下，用公积金***还比商贷便宜不少，所以这是很好的***，只是大部分公积金提取只能在缴纳所在地，不能跨省。

谢邀 ~正常来说具备一些规模的企业都需要为员工缴纳五险一金，没有五险一金的公司可能在基础环节就落后于有五险一金的企业，当然也不排除一些企业是小规模合伙企业，员工数量少，组织构成简单，***方面内部就商量完了。

五险一金在现在的社会可能就像一种员工的基本***，没有的话在外人看来多少有些不把握，但是还是那句话，凡事都看实际情况，不排除没有五险一金，而且企业发展很好，员工***待遇也很好的企业存在 ~

社保的统筹总额是什么意思,个人交的钱会统筹吗？

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楼主您好，社保的统筹总额是什么意思？个人交的钱会被统筹吗？所谓的社保统筹指的是我们个人养老保险账户的另外一个账户。实际上我们所缴纳的个人养老保险它是分为两个账户的，其中一个是个人养老金账户，另外一个是统筹养老金账户，那么这个统筹养老金账户的主要作用和目的是给现在已经办理完成退休人员发放退休金的一个主体账户。

为什么作为退休人员是可以领取终身养老金待遇呢？实际上就是通过这个统筹账户来给予正常发放的。所以说这个统筹账户对于我们每一个退休人员来说，虽然说计算自己的退休金可能用不到，但是跟我们还是息息相关的，因为我们毕竟最终在领取完成个人养老金账户之后，就要享受统筹账户的待遇了。

那么我们个人所交纳的基本养老保险，其中的1/3左右进入到个人账户里，那么这个个人账户是最终计算我们个人账户养老金的一个主体依据，那么另外的2/3是进入到统筹账户当中去了，但是统筹账户不直接计算，我们的退休金只是作为已经办理退休人员发放退休金的一个主体账户，也被称之为是社保基金。

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楼主你好，社保的统筹总额是什么意思？个人交的钱会被统筹吗？我们所交的社保，其中的职工养老保险，它是分为两个账户的，其中一个账户叫做个人养老保险账户，另外一个账户叫做统筹养老保险账户，那么这个统筹养老保险账户，实际上是企业单位给我们所承担16%的缴费比例，是全部进入到了统筹养老保险账户当中去。

那么我们个人所交的这个8%的缴费比例是进入到了我们个人养老保险账户当中来，所以说养老保险的账户是分为统筹养老保险账户和个人养老保险账户这样的两个账户，那么统筹总额实际上跟我们没有直接的关系，因为我们的养老金在最终计算的时候只会选取个人养老金账户，并不是会选取统筹养老金的账户，所以说只有保证我们拥有足够长的累计缴费年限就足够了，这样的话就可以获得一个较高的养老金待遇。

具体统筹养老账户是有什么作用呢？它的作用就是给我们发放个人基础养老金的一个账户，还有就是当我们个人养老金账户领取完毕之后，那么这种情况下我们享受到的就是个人统筹账户当中所发放的养老金的待遇。

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社保370和520区别？

2021年居民个人缴费标准为分两档：一档为每人每年370元，二档为每人每年520元。未在集中缴费期内参保的，参保缴费需缴纳个人缴费部分与***补助标准之和。参保居民在实行国家基本药物制度的基层医疗机构发生普通门诊医疗费用，其待遇支付不设起付线，其他医疗机构起付线为每次30元，年最高支付限额一档缴费为200元，二档缴费为350元。

在一个医疗保险年度内，参保居民因病住院发生的符合规定的医疗费用，在起付标准至最高支付限额以内的，根据医院等级按标准支付待遇。按一档缴费的，在实施基本药物制度的一级医院发生的住院医疗费用按83%支付(基本药物按90%支付)，在未实施基本药物制度的医院住院的按60%支付；二级医院按58%支付；***医院按45%支付。按二档缴费的，一级医院按88%支付(基本药物按90%支付)，二级医院按70%支付，***医院按60%支付。另外，一档二档缴费在门诊慢***支付标准及居民“两病”保障上也有差别。

五险一金到底都是什么？有什么用？

五险一金，就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交、一定要交、一定要交！

【医疗保险】

生病住院提供报销（医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦）。

【养老保险】

上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就能领养老金了。如果不参加的话，那养老就得靠自己了。

【生育保险】

怀孩子、生孩子都有报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等（缴满一年就能用了）。

【工伤保险】

工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。

【失业保险】

失业了补助的（缴满一年就能用了）。

【住房公积金】

申请***买房，享受优惠利率，另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。

特别是里面的医保，管生病住院的，对健康、年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大***，不要白不要啊。

另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。

（以南京市2020年最新规定为例）

不同地方，以上比例会有差别。想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。

看完上面的内容，大家知道“五险一金”有多重要了吧，在对待“五险一金”这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。

另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。

社保里的医保，是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销；而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。

举个栗子，你去医院做无痛胃镜的***费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。

所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看，支付宝搜索【保险】，一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障，当然希望大家永远都用不上！

什么是五险一金

“五险一金”是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，如果没有正式的工作和挂靠的企、事业单位，个人也是无法缴纳这两个险种的。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，所以很多公司（主要是工厂和私营小公司）是不为员工缴纳住房公积金的。

五险一金缴纳标准

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不承担;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不承担;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%。

政策变动

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

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到此，以上就是小编对于五险和五险一金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险和五险一金的区别的4点解答对大家有用。