上海五险一金计算,上海五险一金计算器

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海五险一金计算的问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海五险一金计算的解答,让我们一起看看吧。

上海买房社保基数怎么算?

根据2017年上海市职工月平均工资7132元计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍,最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。2018年上海社保缴费基数上、下限调整为:2018年4月1日起,上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。(2017年上海社保缴费基数上限为19512元,下限为3902元)

上海社保基数怎么算基数是根据上海市上年度平均工资来设定的,上限:上海市上年度平均工资的3倍,下限:上海市上年度平均工资的60%,设定了基数再根据各个险种的比例,来计算总的缴纳金额。2020上海社保月缴费基数上下限如下:

缴费上限:28017元/月

缴费下限:4927元/月

缴费基数:9339元/月

2021年社保基数上海怎么算?

2021年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到***肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,根据《人力***社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定,上海社保缴费基数的下限将分两年过渡到位,自2021年7月1日起调整为5***5元/月。2021年10338元/月作为计算上海社保缴费基数,从2021年7月1日起至2022年6月30日,上海社保缴费基数上限为31014元/月,上海社保缴费基数下限为5***5元/月。

上海n+1赔偿如何计算?

赔偿方式:按工作时间赔偿,工作每满一年的员工赔偿一个月的工资,工作六个月以上不满一年的按一年计算,赔偿一个月的工资,不满6个月的,赔偿半个月工资。按“N”来赔偿。

《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为你这个属于公司大面积裁员,是正常的辞退行为,公司没有违法裁员,也不是因为患病或非因公受伤被裁员的,所以就只能按N来赔偿,但是,公司裁员时,可以跟企业充分协商获得赔偿金。

21年上海社保代缴费用标准?

上海社保代缴多少钱?还是要注意缴费基数的选择。其实代缴社保可以先按照最低缴费基数来参保,上海21年最低缴费基数为4927元,每个月五险费用最低为1934.7元,公积金缴费基数最低为2480元,每个月公积金费用最低为248元。一定要注意好缴费基数,然后再去计算好社保费用。

上海社保和天津社保相差多少?

上海好些

上海市养老金基数上调2.3%,天津市养老金基数上调1.6%,虽然上海市高出天津市0.7个百分点,但是结合两个城市上一年社平工资水平的实际情况,天津市的涨幅已经算中档偏上了。

上海市用一个档的调整,那就是按照职工社保缴费年限(也包含视同缴费的情况),每满1年增加1.5元,不够22.5元的退休人员,按22.5元增长。而天津市细化3个调整情况。一是退休人员缴费年限不满15年,每人每月增加15元;二是退休人员缴费年限满15年以上,先每人每月增加15元,然后对于缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年的每人每月再增加1.5元。

到此,以上就是小编对于上海五险一金计算的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海五险一金计算的5点解答对大家有用。

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