上海五险一金计算，上海五险一金计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海五险一金计算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海五险一金计算的解答，让我们一起看看吧。

上海买房社保基数怎么算？

根据2017年上海市职工月平均工资7132元计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。2018年上海社保缴费基数上、下限调整为：2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。(2017年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元)

上海社保基数怎么算基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。2020上海社保月缴费基数上下限如下：

缴费上限：28017元/月

缴费下限：4927元/月

缴费基数：9339元/月

2021年社保基数上海怎么算？

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到***肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据《人力***社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，上海社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5***5元/月。2021年10338元/月作为计算上海社保缴费基数，从2021年7月1日起至2022年6月30日，上海社保缴费基数上限为31014元/月，上海社保缴费基数下限为5***5元/月。

上海n+1赔偿如何计算？

赔偿方式：按工作时间赔偿，工作每满一年的员工赔偿一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，赔偿一个月的工资，不满6个月的，赔偿半个月工资。按“N”来赔偿。

《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为你这个属于公司大面积裁员，是正常的辞退行为，公司没有违法裁员，也不是因为患病或非因公受伤被裁员的，所以就只能按N来赔偿，但是，公司裁员时，可以跟企业充分协商获得赔偿金。

21年上海社保代缴费用标准？

上海社保代缴多少钱？还是要注意缴费基数的选择。其实代缴社保可以先按照最低缴费基数来参保，上海21年最低缴费基数为4927元，每个月五险费用最低为1934.7元，公积金缴费基数最低为2480元，每个月公积金费用最低为248元。一定要注意好缴费基数，然后再去计算好社保费用。

上海社保和天津社保相差多少？

上海好些

上海市养老金基数上调2.3％，天津市养老金基数上调1.6％，虽然上海市高出天津市0.7个百分点，但是结合两个城市上一年社平工资水平的实际情况，天津市的涨幅已经算中档偏上了。

上海市用一个档的调整，那就是按照职工社保缴费年限（也包含视同缴费的情况），每满1年增加1.5元，不够22.5元的退休人员，按22.5元增长。而天津市细化3个调整情况。一是退休人员缴费年限不满15年，每人每月增加15元；二是退休人员缴费年限满15年以上，先每人每月增加15元，然后对于缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年的每人每月再增加1.5元。

到此，以上就是小编对于上海五险一金计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海五险一金计算的5点解答对大家有用。