五险二金是什么,五险二金是什么包括哪些

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险二金是什么的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险二金是什么的解答,让我们一起看看吧。

五险二金包括什么?是指哪两金?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,五险两金当中的两金,包括的是住房公积金和企业年金,或者说是职业年金。住房公积金我想大多数人都是比较了解的,这个住房公积金就是能够用作住房***,那么住房公积金的住房***,它的利率相对来说是比较偏低。

除此之外还有一个企业年金的待遇企业年金是什么呢?企业年金就是一个补充性养老金的待遇,一般情况下只有国有大型企业或者说中央直属的国有企业才会给自己的员工来缴纳企业年金制度,所以说缴纳企业年金的普遍率相对是比较低的,很多企业单位是没有这个所谓的企业年金。

可能很多企业只有五险一金,但是并没有五险两金,如果对于有五险两金的企业单位来说,那么对于员工的***待遇是比较好的,因为自己足够拥有了职业年金或者企业年金的话,那么也就意味着今后的养老金待遇相对来说会提高一些,因为它是相当于是一份补充养老金的待遇,而且这个企业年金的缴费标准全额都会进入到个人账户,最终可以获得一份补充性养老金的待遇

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其中五险指的是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二金住房公积金,企业年金。

我们经常看到的是五险一金,剩下的企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。因为各地的五险一金缴纳比例和企业年金缴纳比例是不一样的,都不一样,所以想要了解具体的缴费费用,需要询问当地的社保局

五险二金指什么职业年金又是什么?

五险二金指的是职工社保当中的养老,医疗,工伤,生育和失业保险,以及公积金,再加上一个职业年金或者是企业年金。我们知道,在职员工按照强制性质交纳职工社保,也就是平常说的五险一金。从2014年IO月份开始,作为社保之外的另一个补充办法,又建立了年金制度。即机关事业单位的职业年金和企业年金。

职业年金实行强制性质,按月按照个人在职当然基本工资一定比例交费,个人交纳4%,单位交纳8%,共同承担,进入个人的专门帐户。

五险二金指什么?

5险2金一般指在5险1金的基础上加上企业年金,而日常所说的五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。在缴纳时公司和员工各按照一定的比例缴纳,在缴纳时一般根据用户的工资作为基准,不同的用户缴纳的额度不同。

养老保险缴纳以后,可以在退休后领取退休金,不过按规定缴纳养老保险费累计缴费年限满15年才能领取,而且必须达到国家规定的退休年龄。想要领取退休金还必须经过劳动保障行政部门核准后才可以。

医疗保险缴纳后在看病时可以得到一定的保障,通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。有效减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员“因病致贫”。

住房公积金缴纳后可以在购买住房时使用,使用住房公积金办理***时拿到的***利率低,用户在还款时支出的利息少,有利于后续还款。不过使用住房公积金办理***需要满足一定的条件,不同的地区需要的条件可能不同。

到此,以上就是小编对于五险二金是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险二金是什么的3点解答对大家有用。

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