苏州五险一金缴纳比例,苏州五险一金缴纳比例2023

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍苏州五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

苏州市区五险一金的缴纳比例是多少?

单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

2020年苏州社保公司和个人比例?

苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19%,个人缴纳8%2、医疗保险公司缴纳9%,个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金,个人承担)3、失业保险公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%4、生育保险公司缴纳0.8%,个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0.15%-1

根据国家规定,社保费用由企业和个人共同承担。其中,企业承担的比例较大,而个人承担的比例较小。因此,在苏州,企业需要承担2020年社保费用的11%,个人需要承担11%。

苏州社保的缴纳比例?

为:养老保险:单位8%,个人8%,合计16%。
医疗保险:单位10%,个人2%,合计12%。
工伤保险:单位0.2%~1%,个人无,由单位全额缴纳。
失业保险:单位0.5%,个人0.5%,合计1%。
生育保险:单位1%,个人无,由单位全额缴纳。
因为社保缴纳比例在不同地区和不同行业会有所不同,苏州是一个比较发达的城市,对于社保的缴纳比例也要求较高。
同时,不同的保险项目也有不同的缴纳比例,而这些保险项目的金额相加就是个人最终的社保缴纳金额。
需要注意的是,这只是苏州市的社保缴纳标准,其他城市和地区的标准可能会有所不同。

苏州五险一金缴纳金额?

1、社保缴费基数

苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月),缴费基数下限为28644元(2387元/月)。

苏州个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元,其他险种的月缴费基数仍按原法规执行。灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元,可设若干个档次,最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。

市区“协保”人员每月“划账”基数,以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数,均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月),缴费基数下限为57848元(4821元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工,2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。

2、公积金缴存基数

根据《苏州市住房公积金2014年度缴存基数调整通告》法规,缴存基数按职工本人月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通告》(苏财建字〔2012〕81号)执行,即根据国统局现行关于工资总额组成的法规:工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬,不论成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数,最高不得超过苏州市2013年度职工月平均工资的3倍,即17300元,职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算。

到此,以上就是小编对于苏州五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。

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