五险一金基数是什么意思,五险一金基数是什么意思6000

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金基数是什么意思的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金基数是什么意思的解答,让我们一起看看吧。

五险缴纳420基数是多少?

五险个人需要缴纳的险种包括养老,医疗,失业。工伤是由企业承担。失业的比例很低暂不计算。养老个人缴费为基数的百分之八,医疗个人部分为基数的百分之二再加大病险。目前有的个别地方五险分别计算,基数不同。有按上年度人均可支配算,有按上年度个人实际平均月工资算。简单按比例计算的话,个人月交400元,基数就在4000元左右。

社保比例有什么区别?

个人社保缴纳比例是多少?

养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

个人缴纳社保和企业缴纳有啥区别?

第一,参保的险种不同。缴费比例不同,缴费方式不同。单位缴费的职工,个人缴费部分由用人单位在个人的工资中,按月代扣代缴;自由职业者养老保险由社保部门委托的银行,在参保者的个人银行账户中代扣代缴;医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。

第二,缴费基数不同。单位缴纳社保的,其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳,职工是按照本人实际工资来缴纳;自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。

第三,缴费指数不同。单位缴费的缴费指数,是由用人单位来确定,职工个人没有决定权,基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴;自由职业者可在60%到300%之间,自由选择缴费指数,每年可选择一次。缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳,自由职业者只能在户籍所在地缴纳,个体工商户可在工商注册地缴纳。

五险缴费比例12%什么意思?

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

恒力石化五险一金标准?

全年***=400块钱过年钱+中秋节两盒月饼,年年如此。

是的,没有别的。税前工资6500,以前都是4200,这里就不分本科专科了,因为到后面工资都统一的,五险一金一共600吧,因为基本工资1900,工作强度很大,纪律很严,这些在圈里都是有名的,工作时间四班两倒+副班,请***很难,没大事一般不批。

人两年就能换一茬,光我亲眼看见的,两年走了四个主任、一个工程师,以及好多班长和主操,反正也挺好,走一个就得提一个上来,我也看见好多主操提班长了,升的倒也快,不过再怎么提,走的人还是很多,甚至某年有的车间离职要排队,主任要一点一点放人,不然装置运行不下去了。

恒力石化的五险一金为600元标准,在职朋职业圈上已有82位圈友现身分享,根据网友分享统计,恒力集团平均工资为7276元/月,其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月,28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,恒力集团年终奖平均7437元。

到此,以上就是小编对于五险一金基数是什么意思的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金基数是什么意思的4点解答对大家有用。

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