五险有什么,五险有什么好处以及作用

nihdffnihdff 06-30 14 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险有什么的问题,于是小编就整理了6个相关介绍五险有什么的解答,让我们一起看看吧。

五险一金到底都是什么?有什么用?

五险一金,就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是国家规定应该给到职工的基础保障,建议大家一定要交、一定要交、一定要交!

【医疗保险】

生病住院提供报销(医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦)。

【养老保险】

上班交金,退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年,到了法定退休年龄(男60周岁,女55周岁)就能领养老金了。如果不参加的话,那养老就得靠自己了。

【生育保险】

怀孩子、生孩子都有报销补贴,比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等(缴满一年就能用了)。

【工伤保险】

工作中、上下班途中意外受伤、死亡,第一时间报警和拨打HR电话,之后会进行赔偿。

【失业保险】

失业了补助的(缴满一年就能用了)。

【住房公积金】

申请***买房,享受优惠利率,另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。

特别是里面的医保,管生病住院的,对健康、年龄都没要求,交满一定年限,到退休后就可以不交钱享受终生医保,简直就是国家给你的大***,不要白不要啊。

另外,这五险一金不单是你个人交,公司也要给你交,而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱,公司给交。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

(以南京市2020年最新规定为例)

不同地方,以上比例会有差别。想要详细了解,建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。

看完上面的内容,大家知道“五险一金”有多重要了吧,在对待“五险一金”这类的待遇问题上,咱们一定要多留个心眼,毕竟这关系到大家的切身利益。

另外,五险一金的基本保障安排好后,支小保建议大家适当买些商业保险作补充。

社保里的医保,是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分,不予报销;而在起付线和封顶线之间,也有一些项目不是100%报销,会有需要自费的比例。

举个栗子,你去医院做无痛胃镜的***费,医保就是不报的,再比如,如果不幸得癌了,要用到进口靶向药,很多靶向药并不在医保报销项目内。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

所以有条件的旁友们,还可以适当补充商业医疗险,覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看,支付宝搜索【保险】,一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障,当然希望大家永远都用不上!

什么是五险一金

五险有什么,五险有什么好处以及作用

“五险一金”是指五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,如果没有正式的工作和挂靠的企、事业单位,个人也是无法缴纳这两个险种的。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的,所以很多公司(主要是工厂和私营小公司)是不为员工缴纳住房公积金的。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

五险一金缴纳标准

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不承担;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不承担;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

政策变动

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买***,如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

图片素材来自网络

找工作的时候,常常涉及到五险一金,那么五险一金到底是指哪些呢?

五险:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

一金:住房公积金

养老保险:养老保险就是等你老了、退休了之后才能领导的资金,它的前提条件是你在退休之前累计交齐15年,如果未交满15年,到达法定退休年龄之后,会将养老保险个人账户所存余额一次性支付给本人,并且不再按月提供养老保险。养老保险中,单位交付20%进入统筹账户,个人交8%进入个人账户。

失业保险:失业保险不是说没有工作就会得到的,它受多重因素的影响。它的交付比率是公司占2%,个人占1%。领取失业保险金的条件有三点,一是按照规定参加失业保险,且公司和个人已按照规定履行缴费义务满一年,二是非因本人意愿中断就业,三是已办理失业登记,并有求职要求。当然,最多就只能领两年,小伙伴们还是抓紧干活吧~

医疗保险:医疗保险就是在生病就医可以使用的资金。它是由单位和个人共同缴纳的,它的交付比例是单位占9%,个人占2%。当然,有很多医疗救治是不在保险范围内的,比如使用进口药物时。

生育保险:生育保险不分男女,参加生育保险的男职工的配偶无工作单位,符合生育***标准的,按照生育医疗标准的50%享受补助金,但是如果男职工的配偶有工作单位单位参与生育保险,则不予享受补助金。

工伤保险:就是指在工作时间和范围内,因工作原因受到事故伤害或者因工外出然后下落不明的,再或者因为上下班途中,遭遇事故的,都可以得到工伤补助金。

住房公积金:在职工人应当按照规定缴纳住房公积金,这是法律规定,无论是有企业为员工缴纳还是个人缴纳,都应该有员工个人享用,它的使用条件就是租房、装修、购房等等。

五险一金,可以很多人了解得不多,今天小编就和大家说说五险一金各个保险的作用。所谓五险一金是指:养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;

1、养老保险:这个就是我们说的退休了可以领退休工资,现在是要在退休前买满15年,退休之后就可以领取退休工资;有一档、二档、三档之分;买的档次不一样,退休金也就不一样;

2、生育保险:女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产***。这个主要是女如何工生小孩的时候起到作用,对男职工来讲并没有什么用处,但是购买的时候由于不能单独取消生育保险,所以男职工也是需要一起购买的,这个要不了几块钱;

3、工伤保险:这个就是你在工作期间,如果受伤了,可以享受相关的补贴报销,比如医药费、务工费等等;

4、医疗保险:购买之后,生病了,去看病时可以享受免用减免;有一档、二档、三档之分,买的档次不一样,报销的比例也就不一样;

5、失业保险:就是你失业之后,可以去社保局申请三~六个月的当地基本工资(有的地方是三个月,有的地方是六个月);但是这个必须是公司倒闭、破产、被开除、解雇这些情况才能领取,自已离职的不算;

6、住房公积金:这个公积金,就是买房子的时候按揭用的,比如说你买房子,每个月按揭5000元,可以优先从公积金帐户里面支出,可以减少你按揭压力。住房公积金一般很少有公司购买,除非比较大、比较好的公司,ZF部门,国企这些才有。

五险一金全都是劳动者入职后应当参与的硬性劳动保障!

社会养老保险

社保是法律规定的一种社保养老保障制度,在职时候个人缴纳一部分,单位补充缴纳一部分,构成一个保险基金,到达法定退休年龄后,逐月领取。按照社保原则,多缴多得、长缴多得,因此,在职时缴费越高,缴费年限越长,退休后领的就越多。当然,退休后领取的养老保险也与所在地区的社平工资相关,经济发达地区的退休金就会高一些,经济滞后地区的则会低一些。

医疗保险

入职后,单位会给所属员工办理医保,医保属于社会保障体系中的一部分,一般医保号码就是自己的***号码,按月单位会缴存一定比例的医保金划入医保个人账户,持医保卡在医院、药店消费可划卡使用余额,但不能提取现金。同时,无论是在职还是退休,住院消费时可用医保抵充相应花费,但仅限于报销类药物。

失业保险

失业保险,顾名思义就是为失业人员提供保障的保险待遇,而且是个强制性要求,签署劳动合同就必须要参与。失业人员在满足几个条件后,可领取失业保险,需要说明的是这个保险不会从个人工资扣费,全部由企业提供。缴费满1年至5年的,失业保险最多可领取12个月,5至10年的,则可领取18个月,缴费10年以上的,最多可领取24个月。

工伤保险

工伤保险的缴费主体是劳动者所在单位,不需要从劳动者本人工资扣费,主要作用就是为了保障劳动者在生产工作中的安全,一旦有所以外在符合相应鉴定标准的情况下,给予一定的经济补偿。具体包括职业病、急***猝死保险以及丧葬补助。

生育保险

生育保险的缴费主体也是劳动者所在单位,意在女性员工怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时,提供医疗服务和生育津贴。需要说明的是生育保险不仅仅是女性职工的特例,男性职工也可以享有相应待遇,主要是享受产******期,并按比例提供生育保险津贴,各单位缴费情况和具体标准不同。

住房公积金

很多人认为住房公积金属于***而并非是强制保障,这是一个误区,《住房公积金管理条例》中对此有明确解读,有兴趣的朋友可以找来看一看。现实中有很多企业为了降低成本,不给员工缴纳住房公积金,原因在于员工投诉上有所不畅,公积金问题不归劳动部门管理、劳动监察和仲裁都不予受理,因此很多劳动者投诉无门,这也让很多无良企业钻了空子。

住房公积金由员工缴纳一部分比例在5%-12%之间,企业同比例补充一部分,未来买房、购房时可用公积金办理***。同时,个人账户内公积金退休后可返还。

社保就是五险一金吗?社保和五险一金的区别有哪些?

社保就是社会保险,它包括职工基本养老保险,职工基本医疗保险,职工失业保险,职工生育保险和工伤保险。一金是指职工住房公积金,它是职工***性住房公积金,是自原的,不是国家强制的。五险是国家强制单位交的社会保险。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,社保实际上是通俗上来讲,它是五种保险叫做社保,也就是这个五险一金当中的五险叫做社保,而这个一斤也就是这个住房公积金并不属于社保的范畴,而且也不属于国家法律强制要为员工购买的范畴!

五险一金包括的主要是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险这五大类保险。那么这里面的一金是住房公积金。其中这个五险是写入到劳动合同法中,劳动合同法明确规定只要单位和员工签订劳动合同书之日起30日内就要依法购买社保,这里的社保包含的就是五险!所以说这个五险是具有法律效益的。

但是这个住房公积金,并不是强制要为员工购买的,所以说在很多中小微企业当中并没有住房公积金,这也就是很多人有住房公积金和很多人没有住房公积金的一个原因所在。住房公积金最大的一个好处就是可以通过住房公积金来***买房,他的这个***利率相比于商业***的利率是要低了不少。

感谢阅读,请加我的关注。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,实际上通俗点来讲,社保指的是五险,五险是社保,那么社保是包不包括这个住房公积金待遇的,所以说五险一金它更多的多了一个住房公积金,但是我们通常所讲的社保,它只是包括这5种保险,这5种保险主要包括的是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,并且这5种保险是属于劳动合同法明确规定的,所以在任何企业单位工作基本上都可以享受到五险的待遇。

那么公积金的待遇并不是属于劳动合同法的明确规定,所以很多企业单位尤其是一些民营企业或者是一些中小型企业创业型企业,那么在这样的一种企业单位工作,可能自己不会享受到住房公积金的待遇,但是对于这个五险的待遇一定是能够正常享受到的,所以说社保和五险一金他们二者之间还是有一定的区别的。

主要区别就在于不拥有住房公积金,实际上这个住房公积金对于我们来说也是非常重要的,如果说你本身拥有的住房公积金,那么你就可以通过住房公积金来购买住房,因为通过住房公积金来购买住房,它的***利率相对来说是非常低的,对于自己的经济压力的支出都是比较少的。

感谢阅读,请加我的关注。

1.社保是社会保险的简称,包括国家强制缴纳的五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险

2.其中前三种保险需要企业和个人都缴纳,后两种单位负责缴纳,个人不需要支付公积金是地方性缴纳,不是国家强制的正常的公司都有五险一金的***,最差的也应该是五险至于比例和费用,要看当地的政策,一般大约每月从你工资里扣除的费用为缴费基数(即基本工资)的10%左右,公司要给你承担30%左右五险中,

3.养老保险是主险,负责你退休后的退休金领取费用;其余四种为即时保险,随时可以用上,比如医疗保险!

4.所以社保和五险一金不是一回事,五险里面包含社保

感谢楼主的提问。

社保是社会保险,包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险,就是所谓的五险,每个险种都有各自对应的权利和义务,不同险种对应不同的***。而五险一金,除了五险,还有一个重要公积金。公积金对于***买房有着重要作用,缴纳住房公积金到一定年限,可以申请***,公积金***的利率相对较低一些,对于有买房需求的人来说,公积金***买房还是比较合算的。

感谢阅读,请加我的关注@麦社宝2020

蚂蚁社保和公司社保有区别吗?

第一,两者缴纳的项目不同。

个人交社保时,只交养老,医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的,至于其他可能出现的项目,比如说一金,单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时,个人和单位所拥有的权益是不一样的。

第二,两者缴纳的金额不同。

个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额,但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分,所以员工们并不需要缴纳过多的金额,这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。

第三,两者享受待遇不同。

领取养老金的时候,单位职工缴费工资一般都比较高,而自由职业者缴费工资都是按高中低三档,最高也只是社会平均工资,所以缴费基数就低,这样待遇也要更低。

不过医保每年为我们在账户里划入可用于看病买药的钱,这个划账的标准,除了参照我们社保缴纳的基数,还需要乘以一定的系数。

个人缴纳社保与公司缴纳社保在这一块的计算上,系数差别比较大,所以医保划账的金额会差别较大。而在日常看病时医保报销的比例上,则又几乎没有差别。

蚂蚁社保是一家社保代办机构,通常情况下可以处理两种形式的社保代缴情况,一种情况是企业的委托,为企业代办社保、公积金相关的事情。第二种情况是个人的委托,这就是我们通常所指代的挂靠,只能缴纳养老保险和医疗保险。

而公司社保是指只要我们在公司上班,公司就要依法帮我们缴纳五险,具体包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

儿童社保卡可以怎么用?

我家孩子是今年3月份办理的,叫居民医保卡,220/年,只能在医保定点医院住院时报销约50%,门诊不能报销。

一、办理流程

每个地方可能不一样,我们坐标湖北,只要出生后上了户口有了***号就可以办理,一定要有***号才行。先去辖区所在的居委会登记,居委会将信息上报,期间大约要等半个月,然后去指定的银行交220元,拿着银行的缴费单、办理人***、儿童户口薄去区社保局办理,区社保局会给一个回执单,5个月以后凭回执单去区社保局领取医保卡。在等待的5个月时间里,如果住院了,可以凭临时卡报销结算,办理儿童医保卡不需要交照片,使用统一照片。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

二、报销医院和报销比例

不是所有的医院都能使用医保卡,只有医保定点医院才能使用医保卡。医保定点医院是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单,凭医保卡到指定的医院去就医。医保定点医院分为甲类医院和乙类医院,甲类医院又分为一级、二级、***。

未成年人在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,***医院起付标准为500元,报销比例为55%;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

三、住院报销流程。

办理住院手续时把医保卡交给医院,自己先交一部分钱,不得低于医保最低起付线,出院时会自动结算,但是不在医保报销范围内的不会报销。朋友的小孩4岁,因病住院,昨天办理的出院手续 ,就是按照这样的流程办理的。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

四、一点建议和祝福

建议在办理居民医保卡的同时再购买一个商业保险作为补充,医保报销后剩余的部分可以通过商业保险报销。

希望每个孩子都健康平安,永远都用不上医保卡。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

大家好,我是川川妈妈,很高兴回答您的问题。

儿童社保卡可以怎么用?

在深圳儿童社保卡主要有三个作用。

1、现在规定儿童医保卡不能直接挂在三甲医院,但是可以跟父母帐号关联通过“家庭通道”为子女支付,当父母是深户一档医保参保人个人账户积累额达到5000多时,超过部分就可以为其深户子女支付。比如在三甲医院门诊用、打预防针等。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

2、儿童医保卡可以挂在社康,平时看病用。门诊一年有1000块钱。每年超过了就得自费,没超过就清零。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

3、住院。不管是否深户,拥用深圳儿童医保卡住院时都可以用。深户报销比例高些,非常户报销比例低些,但是相差不多。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

在深圳上了幼儿园都可以统一办理少儿社保卡,如果在深圳长期学习和生活,是非常有必要去办的,相比其它商业保险,这个是最实惠和最有效的。比如住院来说,直接交一点押金,住院期间的所有费用直接从帐户上扣,没有任何中间环节。

我是川川妈妈,拥有一个17岁女儿和一个5岁儿子,有着照书养的理论知识,也有着猪养的实践经验。关注我,在孩子成长过程中我们可以一起来讨论育儿路上的困惑与烦恼,让我们陪孩子一起成长!

今年儿单社保卡费用已经由100元涨到了150元。基本上在医保定点的医院都可以用,具体的报销比便各个省份的不一样。门诊的费用不能报销。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

以下为具体用法

一、用法:

儿童社保卡其实就是医保卡,因为儿童只参加居民医疗保险。

每年交缴保费(一般都是100元左右)后,卡就生效了。看病时直接用卡结帐,虽然卡里没钱,但累计自付一定金额(一般为200、300元左右)后,就开始直接抵扣,只要支付医疗费用的40%~50%就可以了。

1、普通门诊刷卡,参保儿童在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用城镇居民医疗保险卡,但无法提取现金或进行转帐使用。2、住院刷卡,在定点医疗机构入院时须出示医保卡和本人***(户口本),出院结帐时按政策比例当场报销。3、如果是医保金融卡还带银行借记卡功能。

二、关于儿童社保卡:

1、每年交纳的医保费用是100元。

2、新生儿在出生一年内,随时都可以办理,但地税是每月6-25日受理社保。

3、新生儿出生三个月内办理社保卡,可以报销从出生时到现在的费用。若三个月以后办理社保卡,就只能报销从办卡起时的医疗费用。

4、不过现在带户口本可以直接去居委会拿表格办理,只要居委会能查到你宝宝的户口信息就可以直接办理,不用再去地税。然后拿委托号去银行办理代扣手续。再去劳动力大厦办理社保卡,要带上户口本、你的***。

扩展资料:

保险责任

在保险合同有效期间内,依据保险公司的相关规定,保险公司将承担如下的少儿医疗保险的保险责任:

在保险期间内,被保险人自合同生效日零时起因意外伤害原因或自合同生效日零时起满30 日后(若续保,则续保合同项下没有该 30 日的限制)因疾病原因在医院住院治疗,对其自住院之日起 90 日内发生的、符合当地城镇居民基本医疗保险支付范围的医疗费用分情况承担给付住院医疗费用保险金的责任:

情况一:若被保险人参加了当地城镇居民基本医疗保险,则保险公司扣除当地城镇居民基本医疗保险和其他途径(包括但不限于社会医疗保险机构、公费医疗、农村合作医疗保险、工作单位和本公司在内的任何商业保险机构等)所予补偿后的余额按下表的比例一分段计算住院医疗费用保险金。

情况二:若被保险人未参加当地城镇居民基本医疗保险,则保险公司扣除其他途径(包括但不限于社会医疗保险机构、公费医疗、农村合作医疗保险、工作单位和本公司在内的任何商业保险机构等)所予补偿后的余额按下表的比例二分段计算住院医疗费用保险金。

一、用法:

儿童社保卡其实就是医保卡,因为儿童只参加居民医疗保险。

每年交缴保费(一般都是100元左右)后,卡就生效了。看病时直接用卡结帐,虽然卡里没钱,但累计自付一定金额(一般为200、300元左右)后,就开始直接抵扣,只要支付医疗费用的40%~50%就可以了。

1、普通门诊刷卡,参保儿童在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用城镇居民医疗保险卡,但无法提取现金或进行转帐使用。2、住院刷卡,在定点医疗机构入院时须出示医保卡和本人***(户口本),出院结帐时按政策比例当场报销。3、如果是医保金融卡还带银行借记卡功能。

二、关于儿童社保卡:

1、每年交纳的医保费用是100元。

2、新生儿在出生一年内,随时都可以办理,但地税是每月6-25日受理社保。

3、新生儿出生三个月内办理社保卡,可以报销从出生时到现在的费用。若三个月以后办理社保卡,就只能报销从办卡起时的医疗费用。

4、不过现在带户口本可以直接去居委会拿表格办理,只要居委会能查到你宝宝的户口信息就可以直接办理,不用再去地税。然后拿委托号去银行办理代扣手续。再去劳动力大厦办理社保卡,要带上户口本、你的***。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

社保新规定2023年最新退休时间?

1***3年出生的女工人到2023年年满50周岁,达到法定退休年龄;1***3年出生的女干部到2028年年满55周岁,达到法定退休年龄;1***3年出生的 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工作人员,到2021年已经满48周岁,可以申请退休。

回答,社保新规定2023年最新退休时间是,按劳动法规定退休时间是女满50周岁,男满60周岁,社保养老保险交满十五年,医疗保险未交满可以一次性趸交,就可以办理退休了。

在外打工的人有社保要不要交新农合?不交对家里其他人住院报销有影响吗?

社保每个人只有一份,和新农合报销基本是一样,所以两个交其中的一个就可以了,新农合是按人头报销的,家里人谁交了新农合,谁可以享受新农合报销,不会因为一个人没交而影响其它家人的报销。

在外打工的人有社保要不要交新农合?不交对家里其他人住院报销有影响吗?

这个问题,我想分几个方面给大家解答。

一,参加职工医疗保险的农村户口人员用不用参加新农合?

按照劳动法规定,用人单位必须与职工签订劳务合同,依法为职工建立个人社会保险账户,为职工缴纳单位所应该负担的社会保险份额。所以,在外打工的农村人,只要在正规的用人单位工作,一般都有个人社保障账户,社保规定的五险一金,就包括职工医疗保险。所以,一旦发生医疗事项,可以按照职工医疗保险制度报销相关费用。

现在职工医疗保险和新农合医疗保险都已经实现了联网,一个人不能同时享受两份政策性的医疗保障,社会上的商业性保险除外。所以,在外打工的人参加了社保中的职工医疗保险,就不能同时再参加新农合保险,也没必要参加两份。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

二、农村户口人员有了职工养老保险后不参加新农合,影不影响家庭其他成员的新农合报销?

而新农合政策规定,有农业户口的农民必须以家庭为单位参合,即户口本上所有人员同时参加,但已经参加职工保险的人员不在此内。所以,在外参加职工医疗保险的打工人员,只有开据相关证明,家乡新农合参保费征收部门就不会再让你参加新农合,同时也不影响你家里其他人享受新农合的政策待遇。

三、2019年新农合缴费政策的新亮点。大家知道,新农合缴费一般是分两个档次的,两个档次享受不同的报销待遇,即在报销范围和报销比例上有所区别。前几年的政策是,农村家庭以家庭户为单位,必须缴纳同一档次。随着这几年新农合缴费标准的逐步提高,更多的农民希望增加自由选择的范围,即一个家庭户内可以自由选择缴纳一档还是二档,年老体弱的人可以缴纳高一档的标准,年轻力壮的人可以缴纳低一档的标准。小编昨天从医保处的朋友口中获悉,2019年新农合缴纳,第一次允许一个家庭户内的人口可能自由选择缴费标准,这对农民实在是一个福音。

五险有什么,五险有什么好处以及作用

四,农民对新农合政策的更大期望。说起农民对新农合政策的期望,我想,首先还是希望确定合理的缴费标准。大家知道,这几年新农合缴费标准逐年上涨,虽然新农合的报销比例和报销范围都有了大幅度提高。但真正得病、特别是得大病的农民从中得到了实惠,而大多数没得病的农民,没享受到政策的实惠,却受着费用的上涨困扰,有时候不能理解。同时,农民还希望新农合缴费标准的制定有更大的透明性,要是农民明白缴费标准不断上涨的真实原因,以便从中判断这个标准是否合理,自己是否能够接受。第三,农民更大的希望,是新农合给他们带来更大的实惠和保障,即报销比例更大一些,报销范围更宽一些,使一些不得大病而平时经常头疼感冒看门诊的人从中受益。

综上,希望有关部门加大对新农合政策的宣传,也希望农民朋友更加细致地了解新农合政策,认识到这一政策对农民医疗保障的实用性,积极参加新农合。

社保和新农合报销基本是一样,所以两个交其中的一个就可以了,新农合是按人头报销的,家里人谁交了新农合,谁可以享受新农合报销,不会因为一个人没交而影响其它家人的报销,放心吧

到此,以上就是小编对于五险有什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险有什么的6点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.882927.com/10777.html

上一篇 下一篇

相关阅读