社保和五险,社保和五险的区别

nihdffnihdff 07-02 12 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保和五险的问题,于是小编就整理了4个相关介绍社保和五险的解答,让我们一起看看吧。

社保和五险什么区别?

一是概念以及范围不同。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险(女工才能享受)、失业保险、工伤保险及住房公积金。

社保分为职工社保和居民社保。

职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五类保险,和五险一金中的五险是一致的。

居民社保则只有养老保险和医疗保险两种,相对于职工社保范围有所减少。

二是缴纳制度不同。

五险一金包括养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,***生育险(女工才能享受)和住房公积金,根据国家相关条例规定,由职工所在单位按时足额为员工缴纳。

社保可由个人缴纳,即使没有工作待业在家,也可以单独缴纳。

社保和五险是有区别的,社保包括五险,具体如下:

1、社保包括城镇职工社保、城乡居民社保、城镇职工灵活就业人员社保。其中,城镇职工社保就是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;城乡居民社保和城镇灵活就业人员社保只有养老保险和医疗保险;

2、五险则包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

社保和五险一金一样吗?

社保和五险一金不是完全一样的概念,但它们之间有一定的联系。

社保,即社会保险,是指国家和地方***为保障公民基本生活和社会***而实行的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项基本保险。

五险一金,是指企业为员工缴纳的五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金。

可以看出,五险一金中的五项社会保险包括了社保中的五项基本保险,但五险一金还包括了住房公积金。因此,社保和五险一金不是完全一样的概念,但它们之间有一定的重叠和联系。

社保与五险一金并不一样,具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的,对于社保的类型一般是包括了五种不同的类型,而五险一金还包括住房公积金,具体情况结合实际而定。

五险加社保是什么意思?

社保包含五险一金,有养老,医疗,生育,工伤和失业保险,公积金。那么五险只有企业是按照这个比例来进行缴纳的,如果是个人的话,缴纳的社保只有养老和医疗这两种。所以社保是大家统称的一个保险,按照正常的来说,社保应该是有养老,医疗,工伤,失业。生育这不五种保险合而成的,那么个人缴纳的社保因为不存在失业,工伤和生育保险,所以个人只是按着两种险来进行缴纳的。五险加社保,就是说五险一金就是按照还有一个住房公积金的标准来进行。缴纳住房公积金是企业和个人按照比例来缴纳的。现在还有一个企业年金,有的单位已经开始交五险两金了。

社保比例有什么区别?

个人社保缴纳比例是多少?

养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

个人缴纳社保和企业缴纳有啥区别?

第一,参保的险种不同。缴费比例不同,缴费方式不同。单位缴费的职工,个人缴费部分由用人单位在个人的工资中,按月代扣代缴;自由职业者养老保险由社保部门委托的银行,在参保者的个人银行账户中代扣代缴;医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。

第二,缴费基数不同。单位缴纳社保的,其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳,职工是按照本人实际工资来缴纳;自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。

第三,缴费指数不同。单位缴费的缴费指数,是由用人单位来确定,职工个人没有决定权,基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴;自由职业者可在60%到300%之间,自由选择缴费指数,每年可选择一次。缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳,自由职业者只能在户籍所在地缴纳,个体工商户可在工商注册地缴纳。

到此,以上就是小编对于社保和五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保和五险的4点解答对大家有用。

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