北京五险一金计算,北京五险一金计算器

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京五险一金计算的问题,于是小编就整理了2个相关介绍北京五险一金计算的解答,让我们一起看看吧。

北京职工五险一金缴费标准?

        1、北京五险一金缴纳比例表

  养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%

  医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹

  失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%

  工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

  生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费

  住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%

  2、北京五险一金缴费基数

  (1)社保缴费基数

  北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人最新或2022(历届)的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市最新或2022(历届)职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市最新或2022(历届)职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市最新或2022(历届)职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。

  (2)公积金缴存基数

  根据北京市人力***和社会保障局、北京市统计局《关于公布最新或2022(历届)度北京市职工社会平均工资的通知》,最新或2022(历届)度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5223元。根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,从最新或2022(历届)7月1日起,最新或2022(历届)度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

6000五险一金怎么算?

个人一个月要交大约960元。

根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。

【法律依据】:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

五险一金大家都知道,要按照相关的标准来进行缴纳,我们缴纳五险一金的过程中,往往还需要计算我们的工资,需要按照我们的工资标准来进行计算,那么,6000块钱的工资五险一金需要缴纳多少,五险一金大家都知道,要按照相关的标准来进行缴纳,我们缴纳五险一金的过程中,往往还需要计算我们的工资,需要按照我们的工资标准来进行计算,那么,6000块钱的工资五险一金需要缴纳多少

到此,以上就是小编对于北京五险一金计算的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京五险一金计算的2点解答对大家有用。

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