五险个人承担比例,社保五险个人承担比例

nihdffnihdff 07-06 16 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险个人承担比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险个人承担比例的解答,让我们一起看看吧。

个体给员工买社保承担的比例是多少?

个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%(企业员工养老保险的话个人只承担8%,公司承担20%),其中8%划入个人账户,其余12%进入统筹基金;缴费基数是以当地上一年度社会平均工资的一定比例确定(参保人自由选择)。新闻里这句话的意思是该地2011年度参保缴费只分两个档级(有些地方会是好几个档级),高档为2500元/月,低档1500元/月,到底是按照哪个缴纳,就看你自己的选择了

五险一金一般自己交多少?

五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询,一般为:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%-12%。

社保公司和个人各承担的比例是多少?

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

五险个人承担比例,社保五险个人承担比例

扩展资料

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险 单位1%,个人0。
2%; 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间; 生育保险 缴费比例:单位0。8%,个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

五险个人承担比例,社保五险个人承担比例

2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社保公司不承担保险,是用工单位承担百分之七十个人是百分之四十,有的单位都是老板自己承担,不一样的,那个城市也是不一样的,老板承担的多,个人少,不过如果老板给你办理的系数高,退休领钱就多,那个地区也是不一样的,一二线城市都高。四线城市就很少了

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,社保公司和个人各承担的缴费比例是多少?我们都知道参加工作的个人那么个人的社保都会由工作单位和个人来共同承担,并且所在的工作单位都会承担较大部分的缴费比例,那我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例,个人承担的缴费比例大约是1/3左右,工作单位承担的缴费比例大约是2/3左右。

所以说在这样的前提下,一般情况下我们所交纳的社保是包括5种保险,其中养老保险,医疗保险,失业保险和工伤保险,还有生育保险这5大类保险,那么只有养老保险,医疗保险和失业保险是由个人和单位来共同承担的,工伤保险和生育保险是完全由工作单位来承担的。

养老保险个人需要承担8%,企业单位需要承担16%,医疗保险个人需要承担2%,企业单位需要承担6%,失业保险个人承担0.5%,企业单位承担0.5%,工伤保险个人不承担,企业单位承担0.5%,生育保险个人不承担,企业单位承担0.5%。

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到此,以上就是小编对于五险个人承担比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险个人承担比例的3点解答对大家有用。

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