实习期有五险一金吗,员工试用期需要缴纳五险一金吗

nihdffnihdff 07-08 13 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于实习期有五险一金吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍实习期有五险一金吗的解答,让我们一起看看吧。

实习期交五险一金吗,实习期有五险一金吗?

实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同,劳动者可以享受五险一金,此时的实习期其实是试用期。劳动者与用人单位是否存在劳动关系,需要如下几个方面来考量:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。相关法律法规知识:劳动部95年8月关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

教师试用期有五险一金吗?

这个主要看教师的身份性质。如果是公立学校的新聘用的具有事业单位工作人员身份的教师的话,那么确实在试用期内就可以正常享受到五险一金等正常的工资***待遇了。

但如果仅仅只是通过合同制的形式进入到学校工作的非在编教师的话,那么在试用期内,甚至是试用期结束后都是不会有住房公积金待遇的。

中建实习期有五险一金吗?

实习期不需要,试用期公司要为员工缴纳五险一金。

根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

我是大专10年毕业的土建技术,跟着劳务或者小公司,跟着劳务也有10000+,本地的小公司只有5000没有五险一金,刚面试中南建筑山东分公司项目在我们本地,工资试用期过了6600有五险一金,还面试了中建五局工资7000属于劳务派遣没有五险一金项目在外地两年后才考虑转正哪一家比较好啊

在企业实习期五险给买吗?

你好,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号文)第12条规定 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。而且实习期学生、学校强调的是必须签订三方协议,而不是劳动合同,因此实习期企业通常是不会缴纳社保的。

实习期有五险一金吗,员工试用期需要缴纳五险一金吗


但为更好的留住实习期的学生,我们通常会与其签订补充协议,约定实习期视为正式录用后的试用期,五险一金待其毕业与公司签订了劳动合同后补缴。

实习期有五险一金吗,员工试用期需要缴纳五险一金吗

不给买,我现在就是实习,企业只给买商业保险,但是没有五险,因为现在还没毕业,只能签实习协议而不是劳动合同,实习协议并没有规定要购买五险一金,而劳动合同才有明确的法律规定。再者站在企业的角度,它肯定是能不购买就不会购买,毕竟要实行利润最大化嘛,至少我实习的企业都是这样。

到此,以上就是小编对于实习期有五险一金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于实习期有五险一金吗的4点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.882927.com/10970.html

上一篇 下一篇

相关阅读