五险一金单位和个人缴纳比例,五险一金单位和个人缴纳比例最低

nihdffnihdff 07-10 13 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金单位和个人缴纳比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金单位和个人缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

五险一金公司与个人缴纳百分比是多少?

五险一金公司与个人承担的比例大约是:

1、养老保险:单位缴20%,个人缴8%。

2、生育保险:单位缴0.8%,个人不缴。

3、工伤保险:单位缴0.5%,个人不缴。

4、医疗保险:各地区不一样,用人单位缴费率全国平均为7.43%,个人缴费全国平均为2%。

5、失业保险:单位缴1.5%,个人缴0.5%。

6、公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例分别是多少?

  按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例:

  养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳8% 。

  工伤保险:单位缴纳比例0.5% 。

  失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5% 。

  医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2% 。

  生育保险:单位缴纳比例0.8%,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳8% 。

  社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

  以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1.4%。

  1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1.4%。

  2、"新人"的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

  注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。

按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳8% 工伤保险:单位缴纳比例0.5% 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5% 医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2% 生育保险:单位缴纳比例0.8%,

社保自己交的和公司交的比例多少?

谢谢邀请。记得退休前我们养老保险这块是个人月工资(以上年全年工资奖金除以12个月)的8%,单位缴12%。医疗保险好象个人是2%吧(记不清了),其余三险好象个人不必缴。仅供参考!

社保卡中"五险一金″个人与企业所缴的比例是多少?

社会保险:分为"五险一金"企业和个人的缴费比例值得一看。起着监督作用。

"五险一金"指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金:住房公积金。

附一:五险一金缴费比例。计算分式。

五险一金单位和个人缴纳比例,五险一金单位和个人缴纳比例最低


附二:"五险一金"缴费比例。

五险一金单位和个人缴纳比例,五险一金单位和个人缴纳比例最低

社保卡中只有“五险”没有“一金”。五险是(社保,医保,生育,失业,工伤);一金是(住房公积金)。“企业缴社保险费单位是20%,个人8%”。一金也是单位和个人按比例缴费。

社保卡中“五险一金”说法不正确。


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到此,以上就是小编对于五险一金单位和个人缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金单位和个人缴纳比例的4点解答对大家有用。

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