大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于5000的工资扣多少五险的问题,于是小编就整理了4个相关介绍5000的工资扣多少五险的解答,让我们一起看看吧。
5000五险扣多少?
5000五险一金大概扣800元。
首先,五险一金的缴纳比例分别是:
1养老保险单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,
2医疗保险单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;
3失业保险单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;
4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;
5生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费;
6住房公积金根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间。

其次,根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准来计算的话,大概是如下流程:
养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00
医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00
失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。所以这样计算出来差不多就是800元左右。
5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;
住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
5000元五险交多少?
5000元交五险的话,每个地区缴费比例不同。五险里有养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业险。其中生育险和工伤保险有单位全额缴纳,养老保险,医疗保险和失业金个人缴纳比例大概在10.5%左右。个人缴纳比例一定要按照本地区的标准执行。这里只是个大概数据。
一个五险一金扣5000的人底薪得多少?
到手可以拿到4200元。
由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,5000*1%=50元,基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250元,共计支出:800元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
一个五险一金每月扣5000的人,每月最低收入应该有32258。
五险一金个人缴纳比例是:
养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,公积金5%—12%,公积金按最低5%计算,个人承担的最低缴纳比例是15.5%。
所以五险一金每月扣5000的人,每月最低收入应该有32258元。
5000社保基数扣多少?
五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。
养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的1%来缴纳的,而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金,是看公司的缴费基数和缴费比例,其中单位和个人的缴费比例是一致的,主要在5%到12%之间。
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么:
养老保险要交:5000×8%=400元,
医疗保险要交:5000×2%=100元,
失业保险要交:5000×0.2%=10元,
住房公积金要交:5000×12%=600元,
因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-10-600 = 3890元。
到此,以上就是小编对于5000的工资扣多少五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于5000的工资扣多少五险的4点解答对大家有用。
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