五险一金社保的区别，工资5000扣五险一金剩多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金社保的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金社保的区别的解答，让我们一起看看吧。

社保补贴和五险一金有什么区别？

保险补助和五险一金的概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

五险一金甲类乙类有什么区别？

报销比例不同，甲类药品100%按比例报销。乙类要自付一部分。甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需，使用广泛，疗效好，价格较低，而乙类药品价格较高。otc标识：甲类的为红色标记，乙类为绿色标识。甲类全国统一制定，乙类具体由各地方制定。

五险一金甲类乙类的区别：甲类和乙类的社保社保和个人的比例是一样的，也是都有住房公积金的。只是甲类的养老金可以先用做住房公积金提出来用，以后还是要还回去的，乙类的不可以提出来用。

中国人寿的五险和社保的有什么不同？

1、属性不同

      社保即社会保险属于国家的***，国家要求所有单位必须为员工参加社保，并承担大部分的社保费用。

      寿险则属于商业保险，消费者可以自由选择是否投保。

2、作用不同

      社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，不同险种提供的保障不同，其中养老保险缴满15年，退休后就能按月领取养老金。医保可用于报销医保目录内发生的医疗费用。工伤保险则是用于参保人在工作期间遭受意外伤害给付的补足。失业保险则是给付失业人员的补偿。生育保险则是用于报销职员生育期间的医疗费用，另外还提供生育津贴。

      寿险提供的保障一般是身故和全残保障，给被保险人家人提供保障。

3、缴纳的费用不同

      社保的缴费标准与参保人上年度工资水平以及缴费基数有关，不同地区的缴费标准不同。如果是职工社保是由职工和单位共同承担，灵活就业人员则全部由自己承担。

      寿险的保费与保险产品、保障期限、保障额度、被保险人年龄等因素有关，投保人可趸交或分期缴纳保费。

看了以上的讲解想必大家都对社保和人寿保险心里有数了，那么社保跟人寿保险哪个好？这两款产品是没有办法进行比较的，社保由国家管理，为人们年老生活做保障的；人寿保险是私人选择是否要购买，可以购买也可不购买！

到此，以上就是小编对于五险一金社保的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金社保的区别的3点解答对大家有用。