学生可以交五险一金吗，还没毕业的学生可以交五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学生可以交五险一金吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学生可以交五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

在校学生可以交五险一金吗？

可以交，在校学生因为不是上班员工，没有与其他单位签订过劳动合同，所以只能以灵活就业人员的身份购买。具体如下：

到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定：

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

灵活就业人员可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记，自行选择所要缴交的医疗保险和养老保险。

如果是还没毕业的在校生，是不能参保的。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。毕业转正后，就可以要求公司缴纳五险一金了。

在校大学生可以交社保和公积金吗？

在我国，参加社会保险是一项法定的义务和权利，每个人都有权选择是否参保。对于在校大学生来说，如果他们满足社保的条件，是可以参加社保的。

根据《社会保险法》法规，凡是在国内就业的单位、个体工商户、灵活就业人员，以及符合的法定的其他人员，均应当参加社会保险。

在校大学生在校期间符合参保条件时，也可以选择参加社会保险；目前大部分大学生都会在户籍所在地或大学所在城市参保当地城乡居民医疗保险。

大学学校会给学生交社保吗

一些高校为了确保学生的权益和切实做好学生社保工作，会主动为学生缴纳社保费。

但是大学是否为学生缴纳社保费是根据具体高校和法规而定的，不同高校的做法可能会有所不同。

需要注意的是，即使大学为学生缴纳了社保费，学生本人仍需在参保时间内进行手续办理。如果没有及时进行手续办理，就无法享受社保提供的权益和服务。

大学生一般不具备缴纳社保和公积金的条件，因为一般情况下需要有稳定的工作和工资收入才能缴纳社保和公积金。

但在特定情况下，如大学生在学期间参加了学校的实习或校内打工，获得了劳动报酬，那么根据相关规定，也可以根据实际情况考虑为其缴纳社保和公积金。具体情况需要咨询相关部门。

最好不要交。因为社保等待遇是正式参加工作后才应该享受的，你享受了这些东西就意为你已经就业或者叫有就业记录，将来参加工作将不视你为应届生。所以实习等工作只要工资就行了。

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。

在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。

到此，以上就是小编对于学生可以交五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于学生可以交五险一金吗的2点解答对大家有用。