大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于怎么算五险一金的问题,于是小编就整理了2个相关介绍怎么算五险一金的解答,让我们一起看看吧。
五险一金按实薪缴纳是怎么算?
(一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。
(二)医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
(三)失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
(五)生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
(六)住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。
“五险”是法定的,必须缴纳。“一金”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
当然因为我国的地大物博,幅员辽阔,经济发展的水平地区差异严重,所以,各地区的五险一金缴纳比例也会有所区别。
二、计算方式
如果工资为2500元每月(缴费基数),那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:个人2500*2%=50元,单位2500*6%=150元;
养老保险:个人2500*8%=200元,单位2500*20%=500元;
失业保险:个人2500*1%=25元,单位2500*2%=50元;
工伤保险:个人无,单位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元,或2500*2%=50元
生育保险:个人无,单位2500*1%=25元。
因此个人总计为:275元,单位总计为:740元或755元或775元。
住房公积金:2500*6%=150元,2500*12%=300元
所以,一般情况是个人交150-300元,单位也给交同样的数额。
一、五险一金缴纳比例
(一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。
(二)医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
(三)失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
(五)生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
(六)住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。
“五险”是法定的,必须缴纳。“一金”不是法定的。
五险一金医疗保险余额计算公式?
五险一金的计算公式:缴费金额=缴费基数×缴纳比例
由此可见,只要掌握了缴费基数和缴纳比例这两个概念,便可以很容易算出每月缴纳五险一金的金额。
这里我们需要注意的是,五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分,缴纳比例也是有相应的,分养老保险比例,医疗保险比例等等,不同险种对应不同的缴纳比例。
如果不存在其他补缴情况,那么,每月用人单位缴纳五险一金时,单位需要负担的缴费额=职工月缴费基数×单位缴纳比例,个人需要负担的缴费额=职工月缴费基数×个人缴纳比例
即,社保缴费基数×(养老保险缴纳比例+医疗保险缴纳比例+失业保险缴纳比例+工伤保险缴纳比例+生育保险缴纳比例)=每月社保缴费金额;公积金缴存基数×公积金缴纳比例=每月公积金缴存金额
只要有了五险一金计算公式,我们便能清楚得知我们每个月到底缴纳了多少五险一金费用,而且也可以通过计算公式来判断我们的缴费险种有哪些。当然,在这个发展的时代,我们也可以求助于互联网,目前网络上有不少的五险一金计算器,只要我们输入具体的数据,它就可以直接告诉我们五险一金多少钱,这更加方便了我们的生活。
到此,以上就是小编对于怎么算五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于怎么算五险一金的2点解答对大家有用。
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