五险一金政策，国家五险一金政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金政策的解答，让我们一起看看吧。

2021年五险缴费政策？

以安顺市为例，2021年度五险的缴费政策如下：

- 单位缴费基数：统一为国家规定的本单位职工工资总额。若单位工资总额低于职工个人缴费基数之和，则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。

- 职工基本养老保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工平均工资40%的，以全省上年度在岗职工平均工资40%为缴费基数；本人上年度月平均工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资300%为缴费基数。

- 失业保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资。

- 职工基本医疗保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于安顺市上年度在岗职工平均工资40%的，以安顺市上年度在岗职工平均工资40%为缴费基数；本人上年度月平均工资高于安顺市上年度在岗职工平均工资300%的，以安顺市上年度在岗职工平均工资300%为缴费基数。

- 工伤保险和生育保险：工伤保险个人不缴费；生育保险已并入医疗保险。

2021年安顺市五险具体的缴费基数上下限如下：

- 基本养老保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

- 失业保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

- 基本医疗保险：最低缴费基数为4807.53元，最高缴费基数为18028.25元。

- 工伤保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

单位与个人的五险缴费比例如下：

- 养老保险：单位缴纳16%，职工个人缴纳8%。

- 失业保险：单位缴纳0.7%，职工个人缴纳0.3%。

- 医疗保险：单位缴纳8.5%，职工个人缴纳2%。

- 工伤保险：单位缴纳0.32%（不同行业的工伤费率可能会有所不同）。

- 生育保险：已并入医疗保险，个人不缴费。

如果你想了解更多关于五险缴费政策的详细信息，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关***部门。

五险都有什么险？

　　五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，这些保险对于参保人来说都是比较重要的，可以提供不同的待遇。

五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险这三种，在缴纳保费时是由参保人本人和公司分别按照不同的比例来共同缴纳的;而工伤保险和生育保险这两种保险，参保人本人不用缴纳保费，所有的费用都由公司承担。



　　不同的公司为员工购买五险时的缴费比例以及缴费基数是不一样的，所以每个人在缴纳保费时需要缴纳的保费也不同。一般来说，缴费基数越高，年限越长，退休后能享受到的***就越好。

　　二、五险有必要买吗

　　五险当然是有必要购买的，而且五险还具有一定的强制性，只要大家在外面上班，公司就必须为旗下员工购买五险。

　　五险里面总共包含五种保险，分别为医疗、养老、生育、工伤以及失业，不同的保险提供的待遇是不一样的，但对于大家来说都是比较重要的，所以在条件允许的情况下一定要尽早购买。

　　如果大家是在正规单位上班的话，购买五险就不用自己操心，因为公司会为大家办理，但如果没有正规工作，就可以以灵活就业人员的身份去当地的社保中心申请缴纳保险。

　　三、五险有什么用

　　不同的保险作用是不一样的，具体如下：

　　1、养老保险：在累计缴纳年限达到15年，并且满足退休年龄后就可以按月领取养老金，可以让大家在退休之后获得一些经济来源。

　　2、医疗保险：购买了医疗保险后，参保人不幸生病住院产生了医疗费用，就可以按照一定的比例来进行报销。

　　3、工伤保险：只要在工作期间，因为工作而发生工伤，就可以获得相应的赔偿。

　　4、失业保险：缴纳失业保险的年限达到一年以上，在失业之后同时满足其它的要求后，就可以领取失业金。

　　5、生育保险：在生育时，只要缴纳生育保险的年限满足要求，就可以报销产检和分娩的费用，还可以领取生育津贴以及享受产***待遇。

到此，以上就是小编对于五险一金政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金政策的2点解答对大家有用。