五险大概多少钱，五险大概多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险大概多少钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险大概多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险全部交下来大概多少？

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

现在公司缴纳五险一金，一般公积金是你工资的8%-12%吧，当然啦！五险也是要根据你的工资来决定的，你工资高缴纳的比例固然就会多。如果你的收入低的话，缴纳的比例就会少。所以说，每个人要缴纳的五险都是不同的，都是根据薪资待遇来决定的。

9000元五险一金大概有多少？

9000元扣除五险一金后到手约8000元，需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例约0.3%，住房公积金缴费比例在5%至12%之间，我们按10%计算。以上缴费比例总计为20.3%，没有提供缴费基数我们按9000计算，需要缴纳金额约1827，扣除后到手约7173。

9000元工资基数、缴纳五险一金，个人承担的部分大概有1370元至2000元。企事业单位缴纳需承担2300元至2930元左右。企事业单位职工缴纳五险有确定的比例、养老保险单位缴纳工资基数12%、职工个人缴费8%，医保单位缴费工资基数8%、个人负担2%，失业工伤生育保险主要由单位负担，公积金单位负担工资基数的5%至12%，职工与单位缴纳相同比例。

五险3930标准个人交多少？

以五险一金为例：

养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，自已缴纳8%；

医疗保险：单位为你缴纳9%，自已缴纳2%外加3～10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险：单位为你缴纳2%、自己缴纳1%；

工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用缴；工伤保险根据被划分的行业范围来确定费率，在0.5~2%之间；

生育保险：单位每月为你缴纳0.8~1%，，你自己不用缴；

住房公积金：单位每月为你缴纳8%，自己缴纳8%(根据企业的实际情况，选择公积金缴费比例，原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%)。

天津社保基数3930个人扣多少

412.65元

社保缴费基数3930元,个人缴费为:3930×0.105=412.65元,公司缴费为:3930×0.285=1120.05元,共计:412.65+1120.05=1532.7元。社保缴费基数调整,直接关系到我们社保缴纳费用,按照去年天津缴费基数上/下限3364/18969,如果按照最低基数3364激纳的话,每个月费用:养老:个人8%,企业16%=269.12+538.24=B07.36元/月失业:个人0.5%,企业0.5%=16.82+16.82=33.64元/月工伤:个人0%,企业0.2%=O+6.728=6.728元/月生育:个人0%,企业0.5%=+16.82=16.82元/月医疗:个人2%,企业10%=67.28+336.4=403.68元/月个人大病补助:30.64元/月

到此，以上就是小编对于五险大概多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险大概多少钱的3点解答对大家有用。