五险二金比例，五险二金比例单位和个人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险二金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险二金比例的解答，让我们一起看看吧。

公司五险两金每月交多少？

用人单位承担：38%（按最低标准算，企业年金企业缴费不超过你年工资总额的8%）。

1、养老保险：公司20%，个人8%。

2、工伤：公司承担9%，个人不承担。

3、失业：公司承担2%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

5、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。

6、企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

五险二金包括什么?是指哪两金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，五险两金当中的两金，包括的是住房公积金和企业年金，或者说是职业年金。住房公积金我想大多数人都是比较了解的，这个住房公积金就是能够用作住房***，那么住房公积金的住房***，它的利率相对来说是比较偏低。

除此之外还有一个企业年金的待遇企业年金是什么呢？企业年金就是一个补充性养老金的待遇，一般情况下只有国有大型企业或者说中央直属的国有企业才会给自己的员工来缴纳企业年金制度，所以说缴纳企业年金的普遍率相对是比较低的，很多企业单位是没有这个所谓的企业年金。

可能很多企业只有五险一金，但是并没有五险两金，如果对于有五险两金的企业单位来说，那么对于员工的***待遇是比较好的，因为自己足够拥有了职业年金或者企业年金的话，那么也就意味着今后的养老金待遇相对来说会提高一些，因为它是相当于是一份补充养老金的待遇，而且这个企业年金的缴费标准全额都会进入到个人账户，最终可以获得一份补充性养老金的待遇

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其中五险指的是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二金住房公积金，企业年金。

我们经常看到的是五险一金，剩下的企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。因为各地的五险一金缴纳比例和企业年金缴纳比例是不一样的，都不一样，所以想要了解具体的缴费费用，需要询问当地的社保局

中建八局正式员工五险二金交多少？

五险二金交多少要根据个人上一年度的收入来定。五险二金的上交比例是国家固定的，中建八局是央企，在执行过程中肯定会按照国家规定来的。但是每个员工岗位不一样，绩效也不一样，所以年度收入也是不一样的。人力部门会根据你上一年度的收入来确定上交的数额。

2021山东事业编社保个人和单位缴费比例？

2021年山东事业单位社保个人和单位缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

五险二金的退休金有多少？

五险二的退休金不能一概而论，因为多数私营企业是不给交二金的，能给交五险二金基本上是国家公职人员和事业单位和国有职工。

其他企业根据不用考虑交两金，这就是国有企业和私人企业仍根本区分，国有企业用国企资金来交五险二金，而公职人员是财政预算交五险二金，而退休时是按在职工资按比例发退休金，所以说不好说能领多少退休金，各人差意不一样。收入也可以不一样。

到此，以上就是小编对于五险二金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险二金比例的5点解答对大家有用。