五险一金缴纳多少钱，天津市最低五险一金缴纳多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴纳多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险全部交下来大概多少？

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

现在公司缴纳五险一金，一般公积金是你工资的8%-12%吧，当然啦！五险也是要根据你的工资来决定的，你工资高缴纳的比例固然就会多。如果你的收入低的话，缴纳的比例就会少。所以说，每个人要缴纳的五险都是不同的，都是根据薪资待遇来决定的。

企业交五险一金共多少钱？

企业交五险一金的具体金额是由员工的工资基数决定的，一般是工资基数的一定比例。其中，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，每个险种的比例不同，一般为养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险0.5%、失业保险0.5%和生育保险0.8%。至于公积金的比例，一般是8%。因此，总的五险一金缴纳比例为21.3%。

如果员工工资基数为5000元，那么企业需要为员工交付五险一金的总金额为1065元。

五险一金600多怎么样？

1. 不够2. 因为五险一金是指员工在工作期间，雇主按照一定比例为员工缴纳的社会保险和住房公积金，600多的金额相对较低，可能无法覆盖员工在医疗、养老、失业等方面的全部需求。
3. 在现实生活中，生活成本不断上涨，600多的五险一金可能无法满足员工的基本生活需求，建议雇主适当提高五险一金的金额，以更好地保障员工的***和权益。
此外，个人也可以考虑通过其他方式增加收入，如提升自身技能、寻找副业等，以弥补五险一金金额不足的情况。

五险一金扣1200公司需要交多少？

五险一金中五险是确定的、公积金可以缴纳工资基数的5%至12%之间。养老个人承担8%、医疗保险个人承担2%，养老医疗单位要承担12%和8%，公积金个人单位缴纳相同比例！

***如你的工资是6000元、你需要缴纳600元的养老保险和医疗保险，你的公积金也就是600元，此时公司需要交1800元五险一金。

如果你的工资是8000元，则你需要缴纳养老和医疗保险是800元、那公积金就是400元。

你的公司需要缴纳2000元的五险一金。

中建三局一公司五险一金缴纳标准？

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

中建三局一公司是国有大型，企业职工缴纳的五险一金是按照工资的基数进行缴纳的，按照职工的工资，从高到低粪便长大的几率也是不一样的。***取的是五险一金，按照现有的保险制度办法进行规定进行缴纳的其中一包，按照8%进行缴纳社保，按照20%进行缴纳，公积金按照10%进行缴纳。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳多少钱的5点解答对大家有用。