富士康五险一金，富士康五险一金比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍富士康五险一金的解答，让我们一起看看吧。

富士康有五险一金吗？

富士康有五险一金，入职就会买，不管是正式工，还是试用期的都会买。国家规定的。根据你的底薪来买的，一般是底薪的5%，比如底薪2500元*5%每月就买125元的社保！工资是包括底薪+奖金+加班+津贴的。住房公积金个人交工资的8%，单位给你交工资的8%

有。只要是富士康在职的正式员工公司都会给买五险一金。深圳市***定没有给员工买保险只要员工到相关部门举报经查实公司会受到处理。公司给员工买社保是公司给员工的***也是员工自己到老有个保障。如果是临时工公司是不会买的。

富士康交的社保包含五险吗？

包含

富士康五险一金缴纳比例

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

富士康新入职员工有五险一金吗？

有的，富士康在这方面还是不错的，完全按照深圳的劳动法规章办事。新入职的员工待遇还是不错的，上午入职下午就可以领到厂牌，厂牌可以拿去吃饭，也可以去厂里面的任意一家便利店买东西吃。新入职的员工就算只做一天，富士康也是会给你结算工资。

富士康五险一金怎么查询？

两种查询方式。

一种是带上***去当地社保局在查询电脑上查询，可以打印保留社保缴纳清单，上面清清楚楚的标明缴纳单位的名称，金额，时间。

还有一种方式是在手机支付宝***里实时查询社保缴纳情况。在手机里，你可以直接用软件下载，然后拷贝到电脑里打印出来

到此，以上就是小编对于富士康五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康五险一金的4点解答对大家有用。