最低的五险一金，最低的五险一金是多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最低的五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍最低的五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金最低档一个月多少？

2200一个月。

深圳市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。 五险一金最低标准：

1、养老保险缴费下限：176元每人每月（深户个人），176元每人每月（非深户个人）

2、医疗保险缴费下限：8.35元每月每人（个人）

3、生育保险：全部由单位缴纳最低：9.9元每月每人

4、失业保险：11元每人每月（个人）

5、工伤保险：全部由单位缴纳最低：每月最低工资标准的0.14%

6、住房公积金缴存基数：最低2130元/年

要看地区，每个城市都不同的。因为五险一金是根据城市的平均工资水平来定基数上下限，所以都不一样。

其次就是员工购买五险一金时是根据员工的平均工资来定购买基数的，某些私营企业直接购买最低档，你只要用当地城市社保基数下限乘以比例就可以得出数据了。

我所在公司缴纳的应该就是最低档:

医疗87.66

养老208 公司缴纳400多一点

失业13

工伤和生育是公司全额缴纳，十几块钱

公积金更惨，个人缴纳80，公司80。

最低档的五险一年多少钱？

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。***如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险最低档有什么用？

五险一金，按最低的标准交，这是许多单位默认的规则。最低的标准交就是只能享受最低的待遇，可以按照相应的标准选择缴纳，当然是选择缴纳的越多，最后自己领取的养老金等也越多。所以以最低档来交的，只能到退休领最低的待遇，好过没有吧！

最低档五险一金个人扣多少？

最低档全国标准也是不一样的，如果按照3000的标准来计算。每个月扣600元。

养老，8%。3000*8%=240

医疗，2%，3000*2%=60

公积金10%，3000*10%=300

五险一金最低标准？

一、五险一金最低缴费标准

　　1.养老：单位按基数20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（20000元）*8%=160元）;

　　2.失业：单位按基数1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费；

　　3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%（2万*1%=20元），个人不交；

　　4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费；

　　5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗） 1%（大规模统筹）（2000*10%=200）个人扣缴2%（基本医疗） （20000）*2% 3=43元）;

　　6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共320元），如果单位条件好，可以申请提高到10%。

　　二、五险一金最低缴费标准的影响是什么？

　　事实上，如果按照最低标准缴纳五险一金，肯定会对我们自己产生很大的影响。在计算养老金的过程中，我们取决于一个重要条件，即平均缴费指数。总之，你的五险一金按照最低标准缴纳。事实上，平均缴费指数是最低标准，所以大约是60%，所以你未来的养老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。

　　除基本养老保险外，其余主要体现在五险一金的住房公积金上。如果你的住房公积金标准相对较高，那么你需要从月薪中扣除2000元甚至更高的费用，但如果你今天只选择最低标准，可能只扣除100或200元，因为住房公积金完全进入我们的个人账户，所以你每月进入个人账户的钱会更少，这对你自己的影响，也就是说，你的纯收入减少了。　　

到此，以上就是小编对于最低的五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于最低的五险一金的5点解答对大家有用。