五险公司缴纳比例，五险公司缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险公司缴纳比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险公司缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

社保公司缴纳比例是多少？

社保公司缴纳比例取决于国家和地区的政策和法规。一般情况下，根据劳动合同和工资基数，社保公司会按照一定比例缴纳社保费用，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体比例因地区而异，如中国的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。这些比例可能会根据政策调整，因此在不同时期和地区会有所变动。

社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴9.8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。各地缴纳比例略有不同，具体咨询当地的人力***和社会保障局。

以下是中国大陆地区社会保险的一般缴纳比例：

- 养老保险：企业和职工各缴纳16%和8%。

- 医疗保险：企业和职工各缴纳9%和2%+3元。

- 失业保险：企业和职工各缴纳0.5%。

- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳。

社保公司缴纳的比例会根据不同的社保政策和地区有所不同。在中国，社会保险主要由社会保险行政部门负责管理，其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳比例为8%:2%:1%，工伤保险的缴纳比例为0.5%。

需要注意的是，这些比例可能会根据政策调整而发生变化，因此建议您在缴纳社保时，查看最新的政策和规定。

五险一金个人和公司的比例？

五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

五险一金由单位和员工个人共同缴纳，五险一金的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；

3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；

4、生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费；

6、住房公积金规定最高不得超过12%。

法定公司购买社保比例是多少？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

到此，以上就是小编对于五险公司缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险公司缴纳比例的3点解答对大家有用。