五险一金缴纳时间，五险一金缴纳时间是一致的么?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳时间的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴纳时间的解答，让我们一起看看吧。

入职缴纳五险是什么时候缴纳？

根据劳动合同法规定，员工入职后的三十天以内，企业必须为员工申报缴纳社保，只要没有超出三十天时间，企业通常会选择在员工入职的次月申报社保缴纳，企业申报缴纳的当月，由当地税务部门根据企业申报的名册及缴费基数，在企业资金帐户中统一实施代扣代缴。企业再从员工的工资中扣除员工应缴的部分。

公司五险一金是同时间缴纳吗？

五险一金不是同时交纳，但每月必须在规定的时间内交完。

五险现在是在税务相关部门征收，从银行转账。

公积金是由公积金中心管理，也是从银行转账结算。五险一金可以同时从单位的代理银行转出，但必须是两笔支出，一笔汇税务征收部门，一笔汇公积金办指定账户。

交五险每年有固定的时间吗？

交五险每年没有固定的时间。按照人社局的规定，当你与用人单位签订劳动合同的时候，用人单位就必须为你缴交五险。

具体的规定是，当你签订的劳动合同是在每月15日之前，用人单位必须当月就为你缴交保险，如果是15日以后用人单位再必须在下一个月为你缴交保险。

五险一金必须每个月15号交么？

新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。

社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。

五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳

几号入职才当月交五险一金，每个公司都会有规定的，会规定一个最晚的入职日期，在这个日期之前入职就当月缴纳，之后就次月缴纳。这个入职的时候可以问清楚，了解就好，离职的时候算好离职当月公司给不给缴纳五险一金就可以了。

五险一金是什么时候实行的？

五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

1994年4月，中华人民共和国***院颁布了《住房公积金管理条例》。老百姓现在习惯地把社会保险基金和住房公积金合在一起，称之为五险一金，其实社会保险基金和住房公积金是两个不同的概念。

下面由我替你解答:五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 希望能帮到你哦

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳时间的5点解答对大家有用。