离职五险一金怎么办，离职五险一金怎么办理转移

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

辞职之后五险一金怎么处理，需要哪些手续流程？

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：

一、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

公司交五险一金离职怎么办？

1 离职后需要联系公司的人力***部门，办理五险一金的相关手续。
2 在离职时，公司会给出一份离职证明，其中会注明个人的五险一金缴纳情况。
如果发现有未缴纳或者少缴纳的情况，可以向公司的人力***部门提出申诉，要求公司补缴或者调整。
3 如果离职后需要购买商业保险或者自行缴纳社保，可以前往当地社保局或者保险公司办理相关手续。
同时，也可以咨询专业的人力***机构或者律师事务所，获取更全面的离职保障方案。

五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

离职后社保怎么处理？

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

公司给交五险一金辞职后怎么办？

公司缴纳的五险一金是企业为员工购买的社保和公积金，辞职后可以选择办理社保转移和公积金提取手续，或者将社保和公积金储存起来，待以后再使用。

1.根据规定和政策，员工在离职时，可以选择将社保关系和公积金关系从原单位转移至新单位，也可以选择停止缴纳社保和公积金并申请提取。

2.如果选择停止缴纳社保和公积金并申请提取，员工需要提供相关证明及手续，如居民***、离职证明、社保公积金账户等。

提取时需要遵循相关规定和流程，才能顺利完成提取手续。

3.如果不想提取社保和公积金，这笔钱可以留在原单位继续缴纳，或者存入自己开设的专门账户中，以备以后需要使用。

总之，关于公司缴纳的五险一金辞职后该怎么处理，可以选择社保转移和公积金提取，也可以将社保公积金留在原单位继续缴纳，或者存入专门的账户中供以后使用。

辞职后公司给交五险一金需要咨询公司人事部门。

因为每个公司的五险一金政策可能会有所不同，有的公司可能可以让你选择继续参加缴纳或是退休离职时一次性领取，而有的公司可能还有其他的政策规定。

所以需要向公司的人事部门咨询清楚具体的情况。

此外还需要注意的是，在辞职前要尽可能了解相关政策，并与公司确认五险一金的具体缴纳情况，以免影响自己的利益。

同时，如果确实存在五险一金问题，可以咨询社保局等相关部门了解相关政策及处理方式，避免不必要的经济损失。

到此，以上就是小编对于离职五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职五险一金怎么办的4点解答对大家有用。