五险交费比例，五险交费比例是以工资为基础吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险交费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险交费比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴纳比例？

1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

 1，养老保险：单位20%，个人8%;

2，医疗 保险：单位8%，个人2%;

3，工伤保险是由企业承担 的，在1%左右，个人不需要缴纳。

4，失业保险：单位 2%，个人1%。

5，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险是按照什么比例交的？

用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

五险是按这些比例来交的：个人要交的养老保险缴费比例为28%，个人要交的医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险缴费比例分别为0.6%，1.2%，2%，生育保险缴费比例为0.7%，每年缴费基数都会上涨，按当年的缴费基数为准

无线是按照什么工资比例扣交的？

我个人认为养老保险个人需要自付。总工资8%。医疗保险是按照个人工资得1%。失业保险也是按照总工资百分之已扣缴。工伤保险以及生育保险。是企业所需要上缴的。个人无需缴纳这两项保险。以上保险，军事国家劳动法强制企业缴纳的。

五险一金缴纳比例怎么算？

我的回答是，养老保险，单位缴21%，个人缴8%，医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，另加10元大病统筹，失业保险，单位缴纳0.5%个人不缴费，生育保险，单位缴纳0.8%个人不缴纳，住房公基金，单位缴纳8%，自己缴纳8%，只要是有单位，这五险大多数单位都给缴纳，但也有个别的单位，只交三险，沒有一金。

养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

失业保险单位百分之二，个人百分之一；

工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

到此，以上就是小编对于五险交费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险交费比例的3点解答对大家有用。