五险一金和公积金,五险一金和公积金的区别

nihdffnihdff 02-05 14 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金和公积金的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金和公积金的解答,让我们一起看看吧。

五险一金和五险一个月差多少?

五险是指社会养老保险,医疗保,失业保险,工伤保险,生育保险,一金是住房补贴公积金,五险是规定公司强制要缴纳的,住房补贴公积可以缴也可以不缴的,住房公积金是个缴多少,公司补贴多少,住房补贴公积金每月最少每年600元,个人承担300元 所以五险一金同五险最少差300元。

公积金好还是社保好?

社保好

通常情况下,还是单位缴纳社保要好。 单位缴纳社保的话,所缴纳的时间可能会更长,毕竟要是工作时间过久的话,所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年,只要在公司参加工作,公司就有义务为各位缴纳社保,对于大家来说是比较好的。 尤其是功单位缴纳社保的话,个人所需要承担的费用也会相对来说比较少一点,而且所能享受到的保险也更多,可以获得更全面的待遇。 从整体上看,公司给员工买的保险会比个人买的部分多出工伤险、失业险、生育险和公积金。 所以如果你失业或者是自由职业,那就不能享受这几方面的待遇和保险了。社保指的就是五险,养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。加上住房公积金就合称为五险一金。

值得一提的是,这里的住房公积金并不属于社保。我们听到多数人说得“五险一金”,其实只是为了方便称呼。

五险一金,其实就是指用人单位提供给劳动者的几种参保待遇的合称。

社保要比公积金要好。对于企业来说,为员工办理社保是法律规定的必须要办理的,而公积金也是按照有关法规要要求为员工办理的员工***制度,但是这两种相比,社保的作用要比公积金更大。

社保基数和公积金基数不一样?

社保和公积金是不同概念,社保就是养老保险,公积金是住房公积金,社保在社保局缴费,住房公积金在住房公积金管理中心缴费,社保缴费的基数是由社保局来定的,也就是说它又要求哪些收入要纳入社保缴费,而公积金基数是由单位自己来定的,因为公积金本身是***待遇。所以说社保缴费基数和公积金缴存基数不同。

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

什么是社保和公积金缴存一致?

不管是社保还是公积金的缴存,都需要基数,这个基数是职工个人的月平均工资,社保和公积金需要缴存一致。

有的单位可能为了少缴社保,在提供社保缴费基数的时候,为了达到要少缴社会保险费的目的,会少列职工缴费基数,但是目前财政或者审计部门有时会比较这两个部门的缴费基数,所以,身为财务人员应该注意此项工作要保证所提供缴费基数的一致。

公积金基数和社保基数哪个高?

公积金基数高些。社保基数和住房公积金基数本来就不一样。社保基数是以社会平均月基本工资为标准,公积金基数是公司员工个人每年度月平均工资(包括基本工资、奖金、***等)。一般来说,公积金基数都会高于社保基数。

住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。

到此,以上就是小编对于五险一金和公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金和公积金的5点解答对大家有用。

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