公司交社保-公司交社保和个体户交社保的区别

本文目录：

• 1、公司怎么交社保
• 2、公司什么时候给员工交社保
• 3、公司给员工交社保是怎么交的
• 4、公司首次给员工交社保如何办理

公司怎么交社保

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、***号、缴费基数等）。办理同城委托扣缴社保手续。

2、社保局***。准备好***资料，去当地仔铅社保局***，一般找到社保局***服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。

3、第二种：委托代缴公司代缴社保 这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力***公司为您代缴社保。

4、法律分析：首先，公司需要开通企业社保账户；单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***并在社保***后会领取《社保登记证》。

5、公司给员工交社保的步骤：线下流程：***；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程 将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。

6、确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

公司什么时候给员工交社保

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。

一）、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。（二）、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

【法律分析】：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。

公司给员工交社保是怎么交的

1、一）到其***银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。

2、去公司***银行缴款。通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。去当地社保经办机构办理社保，可以给公司里面有劳动关系的所有人交，个体户也可以缴纳社保的。

3、用人单位准备好***资料，去当地社保局***；提交相关材料，并填好员工社保申报核定表；到公司***银行缴款。

4、公司给员工交社保的步骤：线下流程：***；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程 将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。

5、用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公司首次给员工交社保如何办理

第一次购买社保需要办理的手续：如果是个人购买，需要拿着户口本、***、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先***，***之后拿着人员花名册和***复印件、社保申报表去社保局办理即可。

法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局***。 准备好***资料，去当地社保局***，一般找到社保局***服务窗口办理。

公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。