五险一金断交多久就作废了（社保中间断了几年还可以续交吗）

本文目录：

• 1、五险一金停交多久失效
• 2、五险一金断交多久就作废了
• 3、五险的交多久,停交?
• 4、五险一金可以断交多久

五险一金停交多久失效

1、住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦停交，次月即可失效。停交住房公积金后，之前累积的金额还是你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

2、【法律分析】：五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3、法律分析：医疗保险断交三个月会失去医疗保障，养老保险以及公积金等其他社保项目不会因为断交而产生太大影响。

五险一金断交多久就作废了

法律分析：医疗保险断交三个月会失去医疗保障，养老保险以及公积金等其他社保项目不会因为断交而产生太大影响。

【法律分析】：五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

五险一金断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。

五险的交多久,停交?

1、一般来说，五险一金断交多久时间都不会作废的，只是会影响你享受的***。比如说医疗保险，医疗保险如果断交超过了三个月，之前缴费年限会被清零重新计算。同时，在医疗保险断交后，就无法享受医保报销待遇了。

2、五险停缴的时间都有所不同，养老保险、医疗保险为一年，失业保险、工伤保险、生育保险为三个月。养老保险 养老保险停交期限为一年，即参保人员可以在规定的一年内停止缴纳养老保险。

3、没有这个说法，五险没有随便停交的说法，更没有交五年之后就可以随便停缴的说法。用人单位与劳动者形成劳动关系后就应当为劳动者参加社保五险，无论参保是否超过五年，只要双方的劳动关系解除，用人单位就应当暂停其五险缴费。

4、用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

5、重新交才能重新享受；生育险断交之后有三个月的缓存期，如果超过三个月缓存期的未缴满12个月将不能够享受生育保险报销；公积金停交以后只有一个影响，要***买房，必须连续交费满半年以上。

6、如果离职怎么交？ 我刚入职，公司给员工上五险一金，我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金？ 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

五险一金可以断交多久

法律主观：五险的标准不同。医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

法律分析：五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。

不要超过三个月。根据华律网显示，辞职后五险一金只要不重新交纳，理论上可以一直停下去。但社保最好停缴不要超过三个月。