新手怎么学人力资源（新手学人力资源从哪里学起）

本文目录：

1、如何自学人力资源管理?零基础的
2、0经验小白如何自学人力资源?
3、新手小白如何才能成为资深HR?人事工作要怎么做?
4、新手怎样学人力资源管理
5、新手怎么学人力资源

如何自学人力***管理?零基础的

复习思路一：精讲课程+教材。先跟着精讲课程把教材浏览一遍。

第先通过两个学习人力***的网站：三茅人力***网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。

遇到知识点复杂、用时较多的章节，会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般，当天阅读任务必须当天完成。报考指南企业人力***管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力***管理师。

没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力***有六大模块，人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。

0经验小白如何自学人力***?

1、如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，可以参加一些培训，比如一些人力***的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验，再也可以考取一些证书。

2、确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习***。学习***应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。

3、想做HR，其实知识还真蛮多的，想慢慢了解更多人力知识的可以持续关注我们，如果觉得时间紧急的话，适当考虑一些HR相关的课程也是可以的。

4、进入hr行业，你首先要加强学习企业的人力***步骤。例如面试流程，招聘流程。***如你公司的管理较为标准，你能寻找企业的职位SOP手册，再按照SOP手册来操作一遍，不上一个月，大部分就可以做这一岗位上的一些可操作性的事。

5、理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛0，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。

6、建议边做边学，如果你有一定的学历，可考虑进入比较正规的大公司从人力***的基层职位做起，如果达不到大公司的招聘要求，可考虑去中小企业，边做边学才能有更深刻的认识。如果你遇到一个好上司，你就能够迅速成长。

新手小白如何才能成为资深HR?人事工作要怎么做?

1、迷茫期：提取热爱的，加以强化，成为你的专业职场人都是从新人过来，同样会走很多弯路，容易陷入迷茫，不知道自己适合做什么，应该做什么，未来会走向哪里。

2、所以这个也是很重要的点，HR们要找到与自己志同道合的人群。除了可以提升自己之外，也可以拓宽人脉，为以后的发展打下基础。

3、第一要有能力，第二热爱学习，多看看人力***领域的及各种各样书本，第三要有充足的实践经验及人生道路工作经验。你的经验丰富是搞好人力***管理的一部分。

4、怎样才能成为HR2 较具有耐性的性格倾向从性格层面上来分析，能耐得住，不浮躁当是基本的性格特征要求。

5、多看看：看以成功者如何与人员沟通做事的；多学：学习培训成功人士的如何做人及办事；多问：多方位成功者提出问题，得到你想要的结果；每天做：做自己，多给自己设一些总体目标。

新手怎样学人力***管理

2、人力***管理的学习方法有如阅读HR专业书籍、浏览HR专业网站、观看HR专业***、参加HR培训、公开课及论坛活动等。人力***管理的意思：人力***管理是指企业的一系列人力***政策以及相应的管理活动。

3、从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力***顽疾，让CHO（首席人力***官）比肩CFO（首席财务官）。

4、新手学人力***管理师怎么备考考试内容参加人力***管理师最首要的当然是明确考试的具体内容，这样才能避免泛泛而无效的复习，做到复习内容有的放矢。