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怎么办理劳务派遣许可证
开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。(3)向市劳动和社会保障局提出申请。(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
法律分析:劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
办理劳务派遣许可证流程:申请申请人到市人力***和社会保障局业务窗口提出申请, 提交申请材料。受理接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。
劳务派遣行政许可实施办法
第一章 总 则第一条 为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。
劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
劳务派遣工政策的相关规定有哪些加强了对劳务派遣单位的约束,主要表现在以下方面:(1)劳务派遣单位注册资本不得少于200万。
劳务派遣行政许可实施办法:人力***社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可,应当遵循权责统公开公正、便民高效的原则。经营劳务派遣业务,应当向所在地有管辖权的人力***社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
办劳务派遣资质需要什么条件
注册资本不得少于人民币200万元; 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务公司资质办理需要的条件如下:劳务资质营业执照办理条件 照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定,所需要的资质有:注册资本要出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。
境外劳务派遣公司申请的条件如下:符合企业法人条件;实缴注册资本不低于600万元人民币;有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员;有健全的内部管理制度和突发***应急处置制度;法定代表人没有故意犯罪记录。
向市劳动和社会保障局提出申请。 (4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 (5)对符合条件的,核发《资质证书》。
劳务派遣行政许可实施办法取消了嘛
1、法律分析:《劳务派遣行政许可实施办法》由人力***社会保障部第10次部务会审议通过,自2013年7月1日起施行。没有取消,现行有效,仍在施行。
2、不可能的,现在凡是从事劳务派遣业务都需要办理劳务派遣经营许可证,否则会被监察的 从2013年7月1日起,凡经营劳务派遣业务的单位,应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
3、劳务派遣资质没有被***院取消。《中华人民共和国劳动合同法》修订后进一步规范劳务派遣了。人力***和社会保障部制定了《劳务派遣行政许可管理办法》。劳务派遣单位必须依法取得《劳务派遣经营许可证》。
4、没有的,劳务派遣行政许可证还可以办理的。劳务派遣行政许:申请条件及管辖 管辖 县人力***和社会保障部门负责受理县级工商行政部门登记、注册并在我县境内申请经营劳务派遣业务的企业。
5、法律客观:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
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