五险一金缴纳的基数和比例，广州五险一金缴纳的基数和比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳的基数和比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴纳的基数和比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴存比例和基数？

五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。目前青海省的规定是养老保险:单位职工基数是工资总额，单位缴纳比例为20%，个人8%。自由职业者为上一年度社会平均工资的60%-300%选择缴费。

医疗保险:单位6%，个人2%。

失业保险:单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险:根据行业确定，个人不缴费。生育保险0.4%，个人不缴费。住房公积金单位12%，个人10%。

五险一金缴费基数是什么？

五险一金缴纳基数：

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：

1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

五险一金的缴费是以单位所在地上一年度的社会平均工资为基数，然后各单位可根据自身情况选择缴费比例，最低不得低于60％，最高可缴到300％，但是五险是国家强制要求必须缴纳的，一金则可根据单位自身状况选择缴或不缴，但有一个原则是多缴多得。

五险一金的基数是每年用来交纳养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金和生育保险金以及住房公积金的基础数的。根据国家人力***和社会保障部门的相关规定，单位按照一定基数给职工个人交纳五金一险，这个基数每年当地***部门是有上下限规定的。

职工五险一金的缴费基数一般是职工相对固定的工资部分。五险一金的缴存是按照职工个人缴存基数的一定比例进行缴存的，缴存后进入职工个人账户。

缴存基数一般是职工个人相对固定的月平均工资，缴存基数随职工工资水平变化而变化。

正常五险一金缴纳比例？

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴;

5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。

6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

五险一金比例及缴费基数？

从目前全国来看，五险一金比例及缴费基数根椐每个地级市平均工资来定的，缴费基数都不一样，甚至比例都不一样，大部分按以下来交：养老保险缴费比例：个人8%，单位12％。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

国轩高科五险一金缴纳比例？

国轩高科那么他是一个高科技的企业，这个企业要给员工缴纳养老保险，应该是按照最高的基数来进行缴纳的，因为国轩高科技，那么在缴纳社保的时候，同样也是要进行申报的，申报完成了以后社保中心会根据企业的性质来制定养老保险缴费的比例，缴纳的养老保险是20%，个人缴纳的是8%，医疗保险是9%，个人是2%，失业保险是0.5%，个人缴纳的是0.2%，生育保险是0%点至0.1%，工伤保险是由企业来进行缴纳的，失业保险也是由企业来进行缴纳个人手续需要缴纳的，住房公积金是由企业和个人按照10%~12来缴纳，所以在这种高科技的企业工作的话，养老保险基数越高，退休了以后领取的养老金就越多，职工的***待遇就越好。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳的基数和比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳的基数和比例的5点解答对大家有用。