五险比例，五险比例个人和单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金交百分之五是多少？

五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

公司和员工社保比例是三七分？

接近七三之分，但不是七三分。社保缴纳是国家的基夲保险体系，缴费比例是严格按社保政策执行的。每年社保部门都会确定缴费基数 ，在基数范围内，按员工的工资水平百分之四十缴费，其中公司承担百分之三十，员工承担百分之十，比如五千工资应缴费二千元，公司交一千五百元，个人交五百元。所以社保缴费的比例是执行政策规定的划分，也是依法缴纳的。

到此，以上就是小编对于五险比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险比例的2点解答对大家有用。