月薪5000五险扣多少钱一个月,月薪3000五险扣多少钱一个月

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于月薪5000五险扣多少钱一个月的问题,于是小编就整理了5个相关介绍月薪5000五险扣多少钱一个月的解答,让我们一起看看吧。

月薪5000五险一金扣多少?

800元左右。

一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。明细如下:

1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8%=400元;

2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000;2%=100元;

3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳,5000;1%=50元;

4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人是不需要缴纳的。

5、住房公积金:最低标准为5%,5000;5%=250元。

月薪5000作为基数的话,那么五险一金扣除数为=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*11%公积金=1075元,剩余为5000_1075=3925元。

五险一金扣费比例是,养老保险缴纳8%,每月扣400元,医疗保险缴纳2%,每月扣100元,失业保险缴纳1%,每月扣50元,住房公积金缴存12%,每月扣600元。所以说五险一金扣1150元。

五万含五险一金每月是多少?


月收入=50000元;五险一金=0元;起征点=5000元;依法确定的其他扣除=0元;专项附加扣除=0元;使用税率=30%;速算扣除数=4410元。

计算公式:

应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数

税额=(50000-0-5000-0-0)*30%-4410=9090元

工资为40910元。

5000薪资五险一金每月能取多少?

5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:

养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。

五千五的社保个人需要交多少?

应该是五千五的社保基数,员工个人每月应承担多少费用吧

如果是5500元的基数,那么个人一般是百分之十点五加十元(因地区行业不同稍有区别,但区别不大),这样算下来的话,个人每个月应承担的社保就是5500*10.5%+10=585.5元

希望对您有帮助!

5000交完五险一金到手多少?

答法律分析:住房公积金按照最高比例算,还剩工资:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。

到此,以上就是小编对于月薪5000五险扣多少钱一个月的问题就介绍到这了,希望介绍关于月薪5000五险扣多少钱一个月的5点解答对大家有用。

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