月薪5000五险扣多少钱一个月，月薪3000五险扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月薪5000五险扣多少钱一个月的问题，于是小编就整理了5个相关介绍月薪5000五险扣多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

月薪5000五险一金扣多少？

800元左右。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。明细如下：

1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8%=400元；

2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000;2%=100元；

3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000;1%=50元；

4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。

5、住房公积金：最低标准为5%，5000;5%=250元。

月薪5000作为基数的话，那么五险一金扣除数为=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*11%公积金=1075元，剩余为5000_1075=3925元。

五险一金扣费比例是，养老保险缴纳8%，每月扣400元，医疗保险缴纳2%，每月扣100元，失业保险缴纳1%，每月扣50元，住房公积金缴存12%，每月扣600元。所以说五险一金扣1150元。

五万含五险一金每月是多少？

月收入=50000元；五险一金=0元；起征点=5000元；依法确定的其他扣除=0元；专项附加扣除=0元；使用税率=30%；速算扣除数=4410元。

计算公式：

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

税额=（50000-0-5000-0-0）*30%-4410=9090元

工资为40910元。

5000薪资五险一金每月能取多少？

5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:

养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险:单位0.8％，个人不缴纳；住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

五千五的社保个人需要交多少？

应该是五千五的社保基数，员工个人每月应承担多少费用吧

如果是5500元的基数，那么个人一般是百分之十点五加十元（因地区行业不同稍有区别，但区别不大），这样算下来的话，个人每个月应承担的社保就是5500*10.5%+10=585.5元

希望对您有帮助！

5000交完五险一金到手多少？

答法律分析：住房公积金按照最高比例算，还剩工资：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

到此，以上就是小编对于月薪5000五险扣多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于月薪5000五险扣多少钱一个月的5点解答对大家有用。