未签劳动合同仲裁输了,没签合同一告一个准吗

本文目录：

• 1、在公司上班5个月,没签劳动合同,现在通过劳动仲裁调解,一直没判决怎么办...
• 2、未签劳动合同仲裁输了
• 3、没签劳动合同向仲裁庭起诉后输了,公司又反过来起诉我们?我们该怎么办...

在公司上班5个月,没签劳动合同,现在通过劳动仲裁调解,一直没判决怎么办...

1、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、像这种情况的话，你一直要去催他那边的劳动局那边去催他们。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

3、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

4、一般来说，只要提供的材料能够证明劳动关系存在，此时就会被受理的。

5、如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同，你可以要求公司补偿你双倍的工资（一年内有多少个月就按所少个月补偿）。

6、自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，没有订立书面劳动合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序：受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。

未签劳动合同仲裁输了

1、法律分析：双方虽未签订合同，但办理过北京市外来人员就业证。去年三月，当事人因病离职。**物业公司从去年七月起停发了其工资。

2、未签劳动合同仲裁输了怎么办？ 如果因为没能证明劳动关系存在的事实，导致劳动者在劳动仲裁中输了的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼，以争取维护自己的合法权益。

3、劳动仲裁十战九输2 劳动仲裁输了起诉法院就一定输么？不一定会输的。根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4、像这种情况的话，你一直要去催他那边的劳动局那边去催他们。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

没签劳动合同向仲裁庭起诉后输了,公司又反过来起诉我们?我们该怎么办...

1、劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序，公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的，应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。

2、去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

3、答复：公司对仲裁不服，可以在15天内起诉，如果起诉，仲裁就不生效。已经过去20天了，你可以试着去申请当地法院执行。如果对方已经起诉的话，法院会告诉你已经起诉，不能执行。