深圳***生育条例-深圳 ***生育

本文目录：

• 1、深圳经济特区人口与计划生育条例(四)
• 2、深圳市产假最新规定2023
• 3、深圳育儿假2023年新规定
• 4、深圳休产假的时间规定

深圳经济特区人口与***生育条例(四)

第一章　总 则第一条　为了实现人口与经济、社会、***、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，优化人口结构，根据法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。

法律客观：深圳***生育出新政策了，从2013年1月1日起实施深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过的《深圳经济特区人口与***生育条例》（下称《条例》）。

《深圳经济特区人口与***生育条例》修订时间：2012年12月18日，颁布机关：深圳市人民代表大会，第第十九条：本市实行***生育服务证管理制度。

深圳超生罚款标准包括超生一个子女的，有配偶一方与他人生育子女的，未办理结婚登记生育第一个子女的。有关深圳超生罚款标准详细的内容请阅读下文。

年元旦“全面二孩”正式施行，各地随之简化了准生证、计生证明相关的手续，深圳也不例外。深圳开始施行深圳户口居民子女入户无需计生证明的政策。

月21日，深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过废止《深圳经济特区人口与***生育条例》（简称《条例》），该《条例》将自市人大常委会公告之日起废止。

深圳市产***最新规定2023

1、深圳市执行的是 广东省的产***规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产***九十八天外，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。剖腹产等难产的情况可增加三十天。

2、法律主观：产***工资发放标准：未参加生育保险的女职工休产***时按产***前的工资标准发放，即全额工资；参加生育保险的女职工休产***时按用人单位上年度职工月平均工资发放。

3、根据我国《深圳市人口与***生育条例》规定，职工实行晚育并符合***生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受***期优待外，女方增加产***十五天。

4、深圳产***2023年新规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产***；根据地方规定女方在享受国家规定产***的基础上，一孩延长产***六十天，二孩、三孩延长产***九十天，自生育之日起按照自然日计算。

5、一）女职工生育享受产***：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

6、从产前到产后，一般有98天。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

深圳育儿***2023年新规定

1、深圳育儿***2023年新规定如下：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产***的基础上，再享受80日的奖励***；男方享受15日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。

2、广东省2023年的育儿***规定为：符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以内，父母每年各享受10天的育儿***。2育儿***的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。再婚夫妻可生育三孩。

3、年的新规定为育儿***的实施提供了明确的指导。根据规定，如果子女未满3周岁，父母双方每年可享受累计10天的育儿***；如果子女年龄在3周岁至6周岁之间，且在读幼儿园，每年可以享受累计5天的育儿***。

4、第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。

5、劳动法育儿***2023年新规定：延长育儿***期 增加男性育儿*** 强化用人单位责任 优化政策衔接 首先，根据新规定，父母将有权利享受更长的育儿***期。

深圳休产***的时间规定

深圳产***规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产***；根据地方规定女方在享受国家规定产***的基础上，一孩延长产***六十天，二孩、三孩延长产***九十天，自生育之日起按照自然日计算。

法律主观：深圳的产***最多有178天，其中国家规定的产***时间为98天，而当地的奖励***为八十日。国家规定女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

产前***期工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月的产前***。当地法律法规要求请***的部分情况，由单位批准请***，工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产***，其中14天为产前护理***，84天为产后护理***。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的***生育附加***期，合计最长可休178天产***。