东明县人力***和社会保障局,东明县人力***和社会保障局领导班子

本文目录：

• 1、东明县人力资源和社会保障局邮编
• 2、鹤壁市人力资源与社会保障局
• 3、东明县信访局接待大厅电话是多少?
• 4、山东省东明县劳动局电话是多少
• 5、菏泽市东明办理劳务资质在哪办理

东明县人力***和社会保障局邮编

1、广东省 阳江市 江城区 二环路 人力***和社会保障局的邮编是：529599 。

2、菏泽市中华路916号 邮编：2740000530-5310885 人力***核心职能：不需他人指示或要求能自动自发做事，面临问题立即***取行动加以解决，且为达目标愿意主动承担额外责任。

3、菏泽市人力***和社会保障局的地址：山东省菏泽市桂陵路3999号。邮编为274031。

鹤壁市人力***与社会保障局

1、鹤壁市人力***与社会保障局是一家***机关，主要负责管理和监督鹤壁市的劳动力***和社会保障事务。其职责范围包括就业服务、职业技能培训、社会保险、人才引进、劳动关系协调等方面。

2、鹤壁市淇滨区人力***和社会保障局。根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》规定，三胎补贴是在当地的社保部门领取的。

3、办公时间（工作日）：8：00-12：00，15：00-18：00（夏季）、14：30-17：30（冬季）。鹤壁市，河南省地级市，位于河南省北部，太行山东麓向华北平原过渡地带。

4、考生可以登录鹤壁市人力***和社会保障局网站（***：//rsj.hebi.gov.cn/）下载打印准考证（A4纸），报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效***。

5、鹤壁市事业单位报名入口为鹤壁市人力***和社会保障局网站（***：//rsj.hebi.gov.cn/），点击鹤壁市事业单位公开招聘网上报名进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。

东明县信访局接待大厅电话是多少?

国家信访局信访投诉电话：12303。12303是通过电信运营商的网络平台提供的特别服务号码，该特服号的用途是国家信访局信访投诉受理查询服务电话号码。

国家信访局电话12303。12303是通过电信运营商的网络平台提供的特别服务号码，该特服号的用途是国家信访局信访投诉受理查询服务电话号码。

能打通。国家信访局投诉电话号码12303是通过电信运营商的网络平台提供的特别服务号码。该号码是专门用于国家信访局信访投诉受理查询服务的电话号码。根据相关规定和运营商的支持，该号码是能够正常打通的。

国家信访办的电话号码是：010—68015310 国家信访办的地址是：北京市西城区月坛南街8号。国家信访局，是***院办公厅管理的国家局，是处理国内群众和境外人士的来信来访事项，保证信访渠道畅通的部门。

群众服务热线。该热线电话已于2014年1月1日在全省范围内开通。派单中心将961890群众服务热线反馈上来的投诉、咨询、求助、意见和建议统一转办至相关的市直部门、乡镇、街道按期办理。

山东省东明县劳动局电话是多少

1、劳动局的电话是（12333）。劳动局是中国***设立的负责劳动保障、劳动关系协调和劳动争议处理等工作的机构。通过拨打劳动局的电话，劳动者可以咨询相关法律法规、投诉违法行为、寻求帮助和解决劳动纠纷等。

2、劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

3、劳动局免费咨询电话是12333，是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五（非法定节***日）上午9点-12点和下午13点-17点。

4、劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

5、律师解12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

6、劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。

菏泽市东明办理劳务资质在哪办理

法律分析：劳务公司资质应当向所在地有许可管辖权的人力***社会保障行政部门依法申请办理。

劳务派遣资质在人力***社会保障行政部门办理。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力***社会保障行政部门依法申请行政许可。

劳动行政部门，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。